最新判决：劳动者可同时获得误工费和工伤赔偿

最新判决：劳动者可同时获得误工费和工伤赔偿

近日，北京市东城区人民法院审理了多起交通事故案件，涉及误工费与工伤赔偿能否“双赔”的问题。通过两个典型案例，法院明确了误工费与停工留薪期待遇基于不同的法律关系，即使劳动者已获得工伤保险待遇，也不能免除侵权人在误工方面的赔偿责任。这一判决引发了广泛关注，为类似案件提供了重要参考。

2023年2月16日，在北京市东城区安定门内大街，被告F驾驶全责车辆由北向南行驶，原告H由西向东步行，全责车辆前部与原告H身体相撞发生交通事故，造成车辆接触部位损坏，原告H受伤，伤情待定。当事人责任：被告F为全部责任，原告H为无责。

事发当日，原告H经救护车前往医院医治最后诊断为：骨盆骨折、左耻骨支骨折、骶骨骨折、左骼骨骨折、右膝皮肤擦伤，经鉴定，其伤情符合十级伤残。

关于误工费，原告H于涉案事故后进行了工伤认定，并享受了相应的停工留薪待遇。但工伤保险待遇本身是对受害人一种基本保障，没有分散侵权人侵权责任的社会功能，属于工伤保险范畴的停工留薪工资与属于人身损害赔偿范畴的误工费系基于不同法律关系产生，获得停工留薪待遇不能免除侵权人关于误工方面的赔偿责任。根据原告H提供的工资发放银行流水及误工的实际情况，误工损失应为原告H实发工资。

2023年7月12日，在北京市朝阳区金桐东，被告L驾驶小型轿车（以下简称涉案机动车），与原告Z骑电动自行车发生交通事故，造成车辆接触部位损坏，原告Z受伤、所穿衣服损坏。经北京市公安交通管理局朝阳交通支队出具《道路交通事故认定书》认定被告L负事故全部责任，原告Z为无责。涉案机动车在xx保险公司处投保交强险和商业三者险300万元，事故发生在保险期间。

事发后，原告Z被送医救治，伤情诊断为左肩袖肌腱损伤、肱骨头骨折等，实际住院 31 天。原告医疗费金额合计 65 527.06 元；其中被告L垫付 26 349.81元。

误工费，本院认为，被侵权人或者其近亲属在获得工伤保险待遇后，请求侵权人和保险公司承担侵权损害赔偿责任的，应予支持，但医疗费用除外。原告因事故受伤而获工伤认定，并因此领取停工留薪期部分工资，仍可请求侵权人和保险公司承担侵权损害赔偿责任，本院对于二被告辩称扣除事故后收入相关意见不予采纳。根据原告银行流水、纳税明细及完税证明等显示的原告事故前收入情况，结合鉴定意见，原告主张的误工费于法有据，本院予以支持。

对于交通事故中误工费与工伤赔偿能否同时赔偿，在司法实践过程中仍存在差异。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费的计算标准是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。具体来说，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人无法提供最近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工时间的确定则需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

这一判决引发了广泛关注，为类似案件提供了重要参考。上下班途中发生的交通事故，如果是非本人主要以上责任，应当认定为工伤，并可以获得双重赔偿。但是医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用不能重复赔偿，而伤残赔偿金、死亡赔偿金、工伤的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金可以分别走工伤赔偿和向侵权人索赔。