世界经济论坛报告：AI将创造1.7亿新工作，同时取代9200万个

世界经济论坛报告：AI将创造1.7亿新工作，同时取代9200万个

世界经济论坛（WEF）最新发布的《2025年就业未来报告》显示，随着AI实现某些任务的自动化，41%的雇主打算裁员，同时列出需求最高与最危险的职业，未来五年将是是否能够保住饭碗的关键时刻。

世界经济论坛 (WEF) 最近《2025年就业未来报告》，调查1,000多家全球领先企业，涵盖全球55个经济体20多个行业的超过1,400万名劳工，揭开未来五年，就业和技能的趋势，以及企业为2030年就业状况制定的策略。

的确如专家所言，AI会带来更多新的工作。报告称，到2030年将创造1.7亿个新就业机会，但同时，也会有9,200万个工作被取代，等于净创造7,800万个新工作。

报告归结未来五年，技术进步、人口结构变化、地缘经济紧张、经济不确定性和绿色转型，将重塑全球的产业和职业，在五大背景下，对特定领域专家角色的需求预计将会上升。

报告枚举未来五年增长最快前15个职业，分别是农场工人等体力劳动者、轻型卡车或物流司机、软件与应用程序开发人员、建筑木工、商店销售人员、食品加工工人、司机、护理师、餐饮服务人员、总经理与运营经理、社会工作与咨询专家、项目经理、大学与高等教育老师、中学老师、看护人员。

下降最多的职位分别是收银员和售票员、行政助理和执行秘书、大楼管理员和清洁工与管家、物料记录和库存文员、印刷及相关行业工人、会计、簿记和薪资文员、会计师和审核、交通服务员及售票员、保安、银行柜员及相关职员、数据输入员、客服人员、图形设计师、企业服务与行政经理、理赔员与调查员。这是《未来就业报告》首次预测，可能说明生成式AI执行知识工作的能力不断增强。

到2030年，四成劳工的核心技能将会改变，但技能不匹配已经成为一个迫切问题，近三分之二的雇主将其视为增长的主要障碍。77%企业计划在2025-2030年，再培训和提高现有员工技能，让员工与AI一起工作。51%公司计划将员工从萎缩部门转至增长部门。到2030年，全球59%劳动力需要额外培训，以跟上不断变化的要求。

生成式AI等对就业的主要影响，可能在人机协作增强人类技能的潜力，而不是彻底取代，以人为本的技能仍然很重要。虽然AI、大数据和网络安全方面的技术人员需求预计将大增，但以人为本的能力，如创造性思维、恢复力和适应能力仍然很关键，未来五年职业发展，将取决于这些技术和软技能的结合。

报告强调，AI自动化有明显限制，需要身体技能、细致的判断力或同理心和积极倾听等人类品质的任务，目前可能仍然掌握在人类手中。建议企业不要过度依赖自动化，应专注于如何与AI一起增强人类能力，警告如果没有这种平衡，人类对经济价值创造的贡献可能会急剧下降。

本文原文来自世界经济论坛（WEF）发布的《2025年就业未来报告》