创新思路和方法 做好基层党建工作

创新思路和方法 做好基层党建工作

基层党建工作是单位快速发展的核心和基础，影响着单位未来的长远健康发展。如何在新形势下创新党建工作的思路和方法，发挥其关键作用？本文从四个方面提出具体建议。

基层党建工作是一个单位快速发展的核心和基础，并影响着单位未来的长远健康发展。一个好的单位不仅要追求经济利益的提升，同时也要重视队伍的建设、人才的培养、党政知识的学习。只有创新党建工作的思路和方法，才能在新形势下与时俱进。如何发挥党建工作在基层单位发展中的关键作用，是每个基层单位需要关注的课题。

始终坚持与时俱进

基层单位的党建工作必须坚持与时俱进，不断学习党的创新理论，牢记初心和使命，以构建和谐社会的思想来指导日常工作。因此，基层单位的党建工作必须要做到领导高度重视，组织结构健全，思想政治队伍强大，贴近实际，能够落实并深入开展工作，与时俱进，改变传统方法和理念，创新工作形式和工作内容。

丰富党建活动内容

深入贯彻和落实党的二十大精神，为加快基层党组织建设，特别是抓好党支部班子的建设，在推选党组织领导及成员时，应该注重其是否具有良好的政治修养，能够在基层单位党建工作中发挥党的政治核心作用。另一方面，应加大培训力度，定期采用合适的形式，除了对党支部成员进行定期培训，提升其思想政治水平外，还应树立榜样，定期组织党支部成员学习时事政治、英雄人物事迹等。

创新党建活动的方式

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺和发达的不竭动力，只有创新，基层单位才会发展向前，只有创新，工作才能发挥其应有的作用。实践是检验真理的唯一标准，党的全部理论和工作都要在实践中检验，掌握其规律性，赋予创造性，因为实践是随着时间的变化不断前行的。因此，基层单位党建工作要体现时代性，适应基层单位变革的新形势，才能保证基层单位党建工作永葆生机和活力。

健全党建工作机制

一方面是基层单位文化落地，对单位员工形成心理契约；另一方面，通过理念在制度中渗透，逐步转换为基层单位管理行为和工作习惯。因此，党建工作对基层单位文化的作用要从支持部门重点业务开展，解决部门重点问题出发，分析其背后需要干部员工具备的意识、态度、行为能力的要求，针对性制定体制推进计划，党组织要以文化建设带动职工素养、专业能力和内部管理水平的提升，以优秀的队伍和管理提高工作质量。随着党建体制的不断完善和规范，促进基层单位逐渐建立起一套行之有效、覆盖全面的准则，建立符合本单位的文化管理制度，使党建工作发挥重要作用。

为加快基层单位发展，必须真正把党建工作放到心中，积极调动各方面的主观能动性，最终达到凝聚人心、协调共进的目的，认真贯彻落实上级党委的决策部署，在政治上始终与党中央保持高度一致，把党建工作与基层单位管理有机结合，有效支撑和保障基层单位管理的高效有序进行，从而实现经济效益和社会效益双丰收。同时，加强党性教育，讲究实效，增强广大党员干部党性观念，真正做到全心全意为人民服务。

本文原文来自邯郸日报