国晖律所近期胜诉案例：从孕期维权到养老保险争议

国晖律所近期胜诉案例：从孕期维权到养老保险争议

近日，国晖律师事务所在两起重要案件中取得显著胜利，再次彰显了其在法律服务领域的专业实力和卓越表现。

在第一起案件中，国晖律所袁秀珍律师成功帮助一位被非法开除的怀孕女员工讨回了应得的权益。这位女员工在某公司工作十余年，但在怀孕二胎期间，却遭遇了公司的不公正对待。面对公司的非法开除决定，这位女员工没有选择沉默，而是勇敢地寻求法律援助。

袁秀珍律师在接到委托后，凭借其深厚的法律功底和高度的责任感，全身心投入到这场维权之战中。经过不懈努力，仲裁委员会最终裁决支持女员工的全部仲裁请求。然而，公司方面试图通过诉讼手段拖延时间，拒绝履行相关义务。这一拖延 tactic 导致案件持续了一年半之久，直到女员工的孩子已经满周岁。

在案件审理过程中，一审法院的主审法官秉持公正原则，积极促成双方进行调解。在法官的不懈努力下，双方最终达成调解协议。根据调解书的约定，公司如期足额支付了相关款项，这场漫长的维权之战终于画上了圆满的句号。

为了表达对袁秀珍律师的感激之情，这位女员工特意偕同丈夫和幼子，将一面绣有“律法精湛，不负重托”的锦旗送到袁律师手中。这面锦旗不仅凝聚着女员工的感恩之情，更是对袁律师专业能力和职业操守的高度认可。

在另一宗具有重要法律意义的案件中，国晖律师事务所代理的深圳市XX实业有限公司在养老保险待遇纠纷案中取得二审胜诉。这起案件涉及李某因养老保险缴费年限不足而要求公司赔偿退休待遇损失的问题。

案件的争议焦点在于：此类纠纷是否属于人民法院受理劳动争议的审理范围？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，劳动者诉请用人单位补缴养老保险或赔偿损失的，必须同时满足两个前提条件：一是用人单位未为劳动者办理社会保险手续，二是社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇。

在本案中，深圳市XX实业有限公司自2015年8月至2021年7月期间，已经为李某缴纳了养老保险。因此，法院认为，在公司已为李某办理养老保险手续的情况下，李某的起诉不符合相关司法解释规定的条件，不属于人民法院的受理范围。

最终，广东省深圳市中级人民法院作出裁定，撤销一审判决，驳回李某的起诉。这一判决结果充分体现了国晖律师在法律适用上的精准把握，也为类似案件的处理提供了重要的参考。

通过这两个案例，我们可以清晰地看到国晖律师事务所在处理复杂劳动争议案件中的专业实力。无论是面对涉及弱势群体权益保护的劳动纠纷，还是处理复杂的养老保险待遇争议，国晖律师都能凭借其深厚的法律功底和严谨的工作态度，为当事人争取到最佳的法律结果。

同时，这些案例也展现了国晖律所在履行社会责任方面的积极作为。无论是帮助怀孕女员工讨回公道，还是通过精准的法律适用维护企业的合法权益，国晖律师都在用实际行动诠释着“客户至上，专业、勤勉、尽责”的服务宗旨。

作为一家拥有近500名执业律师、业务覆盖多个领域的大型综合性律师事务所，国晖律师事务所不仅在深圳总部设立了多个专业部门，还在北京、上海、天津等全国主要城市设有分支机构。这种广泛的业务网络和强大的团队实力，使得国晖律所能够为客户提供全方位、高质量的法律服务。

值得一提的是，国晖律师事务所还积极参与公益事业，如免费法律咨询、消费者权益保护等，展现了良好的社会形象。尽管在内部管理上存在一些挑战，但总体而言，国晖律师事务所仍是一家值得信赖的法律服务机构，尤其在需要综合法律服务的领域，其专业能力和敬业精神无疑为当事人提供了坚实的法律保障。