保安猝死工伤赔偿，最新理赔流程全攻略

保安猝死工伤赔偿，最新理赔流程全攻略

保安在工作岗位上猝死，是否能够获得工伤赔偿？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，保安职工在岗位上猝死，且符合上述条件，应当认定为工伤。那么，家属该如何申请工伤赔偿呢？本文将详细解析保安猝死工伤赔偿的最新理赔流程。

申报主体及时限

• 用人单位：应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 劳动者一方：用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照规定提出工伤认定申请。

所需材料

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，即劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险部门受理时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定作出时间

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

申请条件

拿到工伤认定决定书后，可以申请劳动能力鉴定。

鉴定流程

• 向人社局申请鉴定，会发短信通知鉴定时间地点；
• 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014；
• 出具时间：60日内做出结果，伤情复杂可以延长30日；
• 复鉴时间：对于鉴定结论不服，可以在15日内提起重新鉴定。

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

• 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年一次性工亡补助金标准为1036420元。

2024年8月，广东一名33岁的保安在值夜班时猝死在厕所。死者妹妹称，与她哥哥签署劳动合同、发放工资的分别是东莞一保安公司的两家分公司，但相关公司尚未给她哥哥认定工亡，也没有给出具体的解决方案。

根据《工伤保险条例》，保安在值夜班时正常上厕所，应认定为在工作岗位。在厕所突发疾病，未经抢救即死亡，应当视同工伤。用人单位没有给劳动者购买社会保险的，相应的工伤待遇由用人单位承担。

因此，逝者家属应当依照《工伤认定办法》尽快（在一年内）向人力资源和社会保障部门申请认定工伤。用人单位无人盖章的，人力资源和社会保障部门应当根据劳动者提供的其他证据来认定工伤。认定工伤后，工亡员工的近亲属可以向用人单位要求丧葬补助金、一次性工亡赔偿金及供养亲属抚恤金等工伤赔偿。

1. 及时申报：务必在规定时间内（30天内由单位申报，1年内由个人或亲属申报）提交工伤认定申请；
2. 保留证据：包括劳动合同、工资条、工作证、打卡记录等，证明劳动关系和工作时间的证据；
3. 专业咨询：遇到复杂情况，及时寻求专业律师的帮助；
4. 行政复议或诉讼：如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

通过以上流程和标准，保安猝死的工伤赔偿问题可以得到妥善解决。家属在处理此类事件时，既要了解相关法律法规，又要注重证据的收集和保存，必要时寻求法律援助，以维护自己的合法权益。