南山控股高管集体辞职，公司业绩与市值双低迷引发人事地震

南山控股高管集体辞职，公司业绩与市值双低迷引发人事地震

南山控股近日发生重大人事变动，董事长杨国林、副董事长王世云和总经理舒谦同时递交辞职报告，引发业内广泛关注。尽管辞职原因均被归结为"工作变动"，但公司近期的财务状况和市值表现，或许揭示了这一变动背后的深层次原因。

南山控股是一家业务涵盖高端仓储物流、房地产开发等领域的综合性企业。然而，2024年前三季度的财报显示，公司营收和净利润均出现大幅下滑。与此同时，公司市值也创下新低，目前仅剩不到60亿元。

值得注意的是，这并非个别的管理层变动。过去一年中，南山控股的管理层已经历了大规模的人事调整，包括原副总经理、财务总监在内的多位董事和独立董事相继离职。尽管此次辞职的三位高管都拥有博士学位，但公司的经营业绩并未因此得到改善。

分析人士指出，公司业绩下滑可能与其地产项目销售不佳有关。例如，东莞的南山悦府、南山府以及深圳的赤湾汇广场等项目，都面临着销售缓慢的困境。此外，公司市值管理不力，高管甚至将时间投入高校授课，而非专注于企业运营。

作为一家具有国资背景的企业，南山控股管理层的频繁变动无疑发出了警示信号。这表明，在当前竞争激烈的市场环境中，企业需要的不仅是高学历的管理者，更需要具备实际管理能力和市场应变能力的人才。

新一批管理层能否带领公司走出困境，成为未来关注的焦点。业内普遍认为，南山控股若想扭转局面，必须在管理上进行有效改革，同时加强市值管理和提升项目销售能力。