工伤保险制度持续完善，新就业形态职业伤害保障加速推进

工伤保险制度持续完善，新就业形态职业伤害保障加速推进

工伤保险是职工安全的一把“保护伞”，能够有效保障工伤职工的合法权益。通过参加工伤保险，职工可以在遭受工伤后获得及时的医疗救治和基本生活保障。无论是建筑行业的农民工还是其他行业的职工，都可以享受到工伤保险带来的福利。了解更多关于工伤保险的知识，让我们一起守护每一位职工的安全与健康。

自《工伤保险条例》实施20年以来，全国工伤保险参保人数已从4500多万人增长至约3亿人，覆盖范围不断扩大。工伤保险制度不断完善，包括工伤预防、工伤康复等服务链条逐步健全。

工伤保险待遇主要包括工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、辅助器具安装配置费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。其中，部分待遇由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。

1. 工伤认定：填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

   • 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2. 劳动能力鉴定：

   • 《工伤劳动能力鉴定申请表》；
   • 《工伤认定决定书》原件和复印件；
   • 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
   • 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
   • 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

3. 工伤赔偿：

   • 向社保局申请工伤保险待遇：如用人单位与劳动者依法缴纳了工伤保险，那么用人单位与劳动者可依法向社保局申请相关工伤保险待遇。
   • 工伤保险待遇纠纷：如若用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，用人单位拒赔的，劳动者可依法提起劳动仲裁向用人单位追讨。

我国工伤保险制度不仅涉及职工工伤后的医疗救治，还不断完善工伤预防、工伤康复等服务链条。湖南省长沙市，人力资源社会保障部门在企业推广“一会三卡”制度，工伤事故数量连续2年下降。

随着新就业形态快速发展，相关就业人员职业伤害权益保障面临一系列新情况、新任务。“我们要从新就业形态特点和实际出发，探索符合群众需要的新制度。”人力资源社会保障部工伤保险司有关负责人说。

“职业伤害保险真是帮了大忙！”杨师傅是江苏省江阴市某即时配送平台的骑手。1年前，她在配送途中撞车受伤后，发起了职业伤害保障报案。

很快，平台服务机构打来电话，为她讲解注意事项。后来，杨师傅在线将诊断报告、就医发票等信息提交给保险公司，经鉴定符合出险标准。“算上医药费、生活保障费、伤残补助金等，我总共获得赔偿和补助5万多元。”她说。

江苏省人力资源社会保障厅有关负责人介绍，当地探索建立现场调证、案件跟踪48小时快速响应机制，职业伤害确认时长从30个工作日缩短至15个工作日，并在报案后3个工作日内流转至待遇报销、劳动能力鉴定环节。目前全省累计参保198.4万人，基本实现试点平台就业人员应保尽保。

今年2月，某平台外卖骑手沙先生在北京市大兴区送餐途中因意外导致骨折，“我拨打了平台骑手职业伤害保障专属热线，请客服协助‘一键报案’。”

接到报案信息后，由北京市人力资源社会保障局指导承办职业伤害保障经办工作的商业保险机构及时介入，协助职业伤害确认、待遇核定等业务办理。“职业伤害险报销了7万多元的费用，让我能够安心养病。”沙先生说。

“我们正积极推进‘一件事一次办’，优化流程、细化标准。”北京市人力资源社会保障局