国电电力：创新监督与廉洁文化双管齐下

国电电力：创新监督与廉洁文化双管齐下

近日，国电电力召开了2024年度基层单位纪委书记述职会。会上，来自各基层单位的纪委书记们围绕党风廉政建设和反腐败工作进行了深入汇报。公司总经理赵世斌在听取汇报后，对各基层单位的纪检工作给予了高度评价，并对下一步工作提出了新的要求和期望。

在述职报告中，多位纪委书记提到，过去一年，各单位积极探索创新监督方式，推动纪检监察工作高质量发展。其中，“精准监督”和“智慧监督”成为亮点。

“精准监督”强调聚焦关键环节和重点岗位，通过数据分析和风险评估，精准发现和处置问题。例如，某基层单位通过建立廉洁风险防控系统，对重要业务流程进行实时监控，有效预防了违规违纪行为的发生。

“智慧监督”则依托现代信息技术，构建智能化监督平台。通过大数据分析、人工智能等技术手段，实现对海量数据的快速处理和异常情况的智能预警。这种创新监督方式不仅提高了工作效率，还增强了监督的精准性和时效性。

赵世斌在总结讲话中特别强调了廉洁文化建设的重要性。他指出，廉洁文化是党风廉政建设的重要组成部分，能够从思想源头上预防腐败行为的发生。

为加强廉洁文化建设，国电电力采取了多项措施。例如，定期开展廉洁教育主题活动，通过案例警示、廉洁讲座等形式，增强党员干部的廉洁意识。同时，注重将廉洁文化融入企业文化和日常工作中，营造风清气正的工作氛围。

针对年轻干部的教育管理监督，赵世斌提出了明确要求。他强调，要加强对年轻干部的日常教育管理，严把“入门关”，帮助他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

具体措施包括：建立年轻干部廉洁档案，动态掌握其思想和工作表现；开展针对性的廉洁教育活动，增强年轻干部的纪律意识；完善考核评价机制，将廉洁从业情况作为重要考核指标。

赵世斌对纪检干部提出了“政治过硬、本领高强”的要求。他强调，纪检干部要不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在大是大非面前保持清醒头脑。同时，要注重提升专业能力，熟练掌握党纪法规和监督执纪问责的业务知识，成为行家里手。

此外，赵世斌还要求纪检干部要敢于担当、善于作为，面对复杂问题和急难险重任务时，能够主动出击、迎难而上。只有打造一支忠诚干净担当的纪检干部队伍，才能为党风廉政建设提供坚强保障。

此次述职会不仅全面总结了国电电力2024年度党风廉政建设工作，还为下一步工作指明了方向。通过不断创新监督方式、加强廉洁文化建设、重视年轻干部教育管理，国电电力正朝着建设风清气正政治生态的目标稳步前行。