TCL查处15起职务侵占案，20人被移送司法机关

TCL查处15起职务侵占案，20人被移送司法机关

近日，TCL公司发布《2024年反舞弊通报》，其中披露的多起职务侵占案件引发社会广泛关注。这些案件不仅展示了职务侵占罪的多种表现形式，也凸显了法律对此类犯罪的严厉惩处。通过分析这些案例，我们可以更全面地了解职务侵占罪的法律界定、司法流程及其社会影响。

2024年，TCL公司共查处触犯“红线”案件15宗，其中23人被开除，20人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关。这些案件涉及职务侵占、非国家工作人员受贿、盗窃等多种犯罪行为，涉案人员包括业务员、高级技师、采购员等不同岗位的员工。

例如，A公司业务员叶某某，利用职务之便，冒用客户授信额度套取公司财物，最终被开除并移送公安机关立案侦查。又如，H公司原总监王某等人，勾结面板维修供应商等外部人员，利用职务便利以调包方式私自将产品运出后对外出售并侵占相关款项，同样被开除并移送司法机关处理。

根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。具体构成要件包括：

1. 犯罪主体：公司、企业或者其他单位的工作人员
2. 犯罪对象：本单位财物（包括单位管理、使用、运输中的其他单位财产和私人财产）
3. 犯罪行为：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有
4. 犯罪数额：数额较大（3万元以上）

根据2022年5月15日《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，职务侵占罪的立案标准为3万元。量刑标准如下：

• 数额较大（3万至100万）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
• 数额巨大（100万以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
• 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

值得注意的是，法律对“数额特别巨大”的标准尚未明确，但根据司法实践，可以合理推测为1500万元以上。

以TCL公司查处的案件为例，职务侵占罪的司法流程通常包括以下几个环节：

1. 报案与受理：企业发现员工涉嫌职务侵占后，向公安机关报案
2. 立案侦查：公安机关审查后决定立案，并展开侦查工作
3. 移送检察院：侦查结束后，公安机关将案件移送检察院审查起诉
4. 审查起诉：检察院审查案件材料，决定是否提起公诉
5. 法院审判：法院开庭审理，根据证据和法律规定作出判决

例如，在H公司原总监王某等人职务侵占案中，公安机关以王某、易某及2名外部人员涉嫌职务侵占罪刑事立案，并对四人采取刑事拘留强制措施。最终，法院根据具体案情作出相应判决。

职务侵占罪不仅严重损害企业利益，还破坏了市场经济秩序和公平竞争环境。TCL公司此次查处的多起案件，充分展示了企业对违法乱纪行为的“零容忍”态度，也彰显了法律的公正与严肃。

对于企业而言，建立健全的内部控制机制和廉洁制度至关重要。TCL公司修订发布的《TCL责任追究管理办法》及相关配套制度，为预防和惩治职务侵占等犯罪行为提供了有力保障。

对于个人而言，这些案例再次敲响了警钟：任何利用职务之便谋取私利的行为都将受到法律的严惩。在职场中，遵守职业道德和法律法规，维护企业和自身的合法权益，才是长久之计。

通过这些案例，我们看到了法律对职务侵占罪的严厉惩处，也明白了企业和个人都应时刻保持警醒。只有共同维护公平正义的市场环境，才能实现可持续发展。