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贵州电网启动2025秋招,提供800个毕业生岗位

创作时间:
2025-01-22 00:07:16
作者:
@小白创作中心

贵州电网启动2025秋招,提供800个毕业生岗位

贵州电网有限责任公司作为南方电网的重要组成部分,正在开展2025年秋季校园招聘活动。本次招聘涵盖了电气类业务、信息通信业务、规划基建业务等多个岗位,面向国内外2025届大学本科及以上学历应届毕业生。应聘者可通过南方电网公司员工招聘网站进行简历投递,笔试和面试的具体安排将以电话、短信或电子邮件等形式通知。更多招聘信息和备考攻略可在高顿教育官网查询。

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招聘岗位与数量

本次招聘计划招聘800余人,涵盖以下主要岗位类型:

  • 电气类业务:包括电力系统运行、维护、规划等岗位,要求电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业背景。

  • 信息通信业务:负责电网信息系统建设、维护和管理,需要通信、计算机等相关专业背景。

  • 规划基建业务:涉及电网规划、建设和项目管理,要求工程管理、土木工程等相关专业背景。

  • 经济财会业务:负责财务管理、会计核算等工作,需要财务、会计等相关专业背景。

02

招聘流程与时间节点

  • 简历投递:即日起至2024年10月31日24∶00

  • 笔试与面试:具体时间以通知为准

03

应聘条件与要求

应聘者需满足以下基本条件:

  1. 具有中华人民共和国国籍,年满十六周岁,具有完全民事行为能力。

  2. 属于国家招生计划范围内,在校期间为非在职的普通高等学校2025届大学本科及以上学历应届毕业生。

  3. 就读于国外或港澳台地区院校,在2024年7月至2025年6月底之间毕业的高校毕业生。博士毕业生可将毕业时间放宽至2025年12月。

  4. 应聘者须在2025年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位,博士毕业生可放宽至2025年12月。

  5. 招聘要求的学历学位、专业等,须为应聘毕业生即将获得的最高学历及对应的专业(不含第二学历学位、辅修)。

  6. 应聘者应符合《国家公务员考试录用体检通用标准(试行)》和电力行业要求的身体条件,能够适应电力企业工作,经具有相关资质医院体检合格。

  7. 应聘者应遵守国家法律法规和学校规章制度,遵守社会公德,诚实守信,无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

04

考试内容与备考建议

笔试内容主要包括综合能力和专业知识:

  1. 综合能力:考查言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等内容。

  2. 专业知识

    • 电气类:电路、电机学、电力电子电力系统、继电、高电压
    • 计算机+通信:组成结构、数据结构、数据库、网络、操作系统、通信原理、信号与系统、通信网、光纤、微机原理
    • 经济+财会:经济学、管理学、会计、财务管理、审计、统计、计算机基础
    • 综合类:经济学、管理学、写作、哲学、计算机基础、法律基础等

面试环节主要考察应聘者的综合素质和专业能力。建议应聘者提前了解贵州电网的企业文化和电力行业相关知识,做好充分准备。

05

福利待遇与发展前景

贵州电网秉承“人民电业为人民”的企业宗旨,致力于为员工提供良好的职业发展平台和福利待遇。根据相关信息,贵州电网的薪酬待遇在行业内具有竞争力,具体如下:

  • 年终奖:调度中心年终5w+,电科院年终6w,贵阳局年终5w+,遵义局年终4w,凯里局年终4w,六盘水局年终4w,其他地市局年终3w+,普通县局年终2-5w。

  • 其他福利:六险两金(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金)、带薪年休假、产假、病事假、探亲假、婚假、护理假等。

06

应聘技巧与注意事项

  1. 简历投递:每位应聘者可填报5个志愿(含地市级单位和县级单位)。应聘志愿提交后,应聘者有且只有1次志愿撤回的机会。志愿撤回后,请在报名截止日期前完成志愿的重新投递。

  2. 材料准备

    • 境内院校需上传学信网学籍验证报告PDF版、成绩单(加盖学校公章)、就业推荐表等材料。
    • 国(境)外院校需上传成绩单(原件及翻译件)、毕业证书及教育部留学服务中心国外学历学位认证书等材料。
  3. 注意事项

    • 应聘者对个人填报应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的,一经发现将取消应聘资格。
    • 保持注册的手机、邮箱等联系方式畅通,及时登录南方电网公司员工招聘系统查看通知。
    • 详细注意事项及相关问题,可参考南方电网公司员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“操作指引”“应聘须知”和“常见问题”。

贵州电网有限责任公司2025年秋季校园招聘为应届毕业生提供了宝贵的职业发展机会。符合条件的毕业生应抓紧时间,积极准备,争取把握住这次难得的就业机会。

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