最低缴费年限将提至20年，社保未足额缴纳如何补救
最低缴费年限将提至20年，社保未足额缴纳如何补救
2025年1月，张阿姨满心欢喜地准备办理退休手续，却发现自己的养老保险缴费年限不足，无法按计划退休。原来，她在某公司工作期间，公司一直未按实际工资为其足额缴纳养老保险。这一发现让张阿姨陷入了深深的焦虑之中。
养老保险未足额缴纳对退休待遇的影响
养老保险的缴费年限和缴费基数直接影响退休待遇。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。但随着政策调整，这一最低缴费年限将逐步提高。
从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。这意味着，2030年退休需要最低缴费15年6个月，2031年需要16年，以此类推，到2039年则需要20年。
不仅如此，缴费年限和缴费基数还直接影响退休金的发放标准。退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：
基础养老金 = (上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金的计算公式为：
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
以北京的王女士为例，如果她从2005年1月开始一直按照1倍社保基数缴费，到2025年1月退休，基础养老金为2305元，个人账户养老金为766元，合计3071元。但如果延迟到2025年2月退休，基础养老金将增加到2315元，个人账户养老金增加到772元，合计3087元。虽然一个月的延迟只增加了16元，但随着延迟时间的增加，养老金的增长会越来越明显。
如何发现和确认未足额缴纳
要避免张阿姨这样的情况，劳动者需要定期检查自己的社保缴费记录。可以通过以下途径查询：
社保局官网或APP：大多数地区的社保局都提供了在线查询服务，只需注册并登录即可查看个人社保缴费记录。
社保卡：携带社保卡前往当地社保经办机构查询。
银行柜台：部分银行也提供社保缴费记录查询服务。
支付宝或微信：通过支付宝或微信的城市服务功能查询。
解决方案和预防措施
如果发现养老保险未足额缴纳，劳动者应及时采取行动。正确的维权途径包括：
向社保经办机构投诉举报：携带劳动合同、身份证、工资发放明细等材料，前往当地社保中心的稽核风控部门办理投诉。
通过税务部门反映问题：自2024年11月1日起，关于未按实际工资缴纳社保的问题，应直接向税务部门投诉举报。
申请行政稽核：依据《社会保险法》的规定，及时申请社会保险经办机构进行稽核，由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴。
法律途径：如果经社会保险经办机构稽核后用人单位仍不补缴，劳动者可以通过劳动仲裁或向法院起诉的方式请求单位承担责任。
需要注意的是，劳动者切勿自行补缴或委托第三方代缴，以免影响维权效果。同时，用人单位也需依法为员工缴纳社保，否则可能面临法律处罚。
政策变化和未来趋势
随着人口老龄化的加剧，养老保险制度也在不断调整。除了最低缴费年限的提高，延迟退休政策也已正式实施。从2025年1月起，法定退休年龄将逐步延迟，男职工每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁；女职工每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
这些政策变化对劳动者来说，意味着需要更长的缴费年限和工作时间。但同时，政策也提供了人性化的解决方案。例如，职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以通过延长缴费或一次性缴费的方式达到最低缴费年限。
结语
养老保险是关系到每个人晚年生活质量的重要保障。劳动者应及时关注自己的社保缴费情况，一旦发现未足额缴纳，应通过合法途径及时维权。同时，用人单位也应依法履行社保缴纳义务，共同构建和谐稳定的社会保障体系。