济南冲刺千万人口，人才战略大揭秘

济南冲刺千万人口，人才战略大揭秘

济南，这座历史文化名城，正以开放包容的姿态，向全球英才发出诚挚邀请。随着城市发展的加速，济南提出了一个雄心勃勃的目标——冲刺千万人口大关。在这个过程中，人才战略成为推动城市发展的关键力量。从政策创新到平台搭建，济南正以前所未有的力度，打造人才集聚新高地。

根据最新数据，截至2024年，济南常住人口已达943.7万，距离千万人口目标仅差56.3万。为了实现这一目标，济南市政府出台了一系列人才引进和培养政策，旨在通过“筑巢引凤”打造良好的创业、就业环境。

济南的人才政策体系全面且细致，涵盖了从顶尖人才到优秀专业人才的各个层次。根据《2024年济南市人才服务支持政策30条》，人才被分为五个层次：国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、优秀专业人才（E类）。

在住房保障方面，符合条件的人才可享受购房补贴，其中A类人才实行“一人一策、一事一议”，B、C、D类人才可分别获得最高100万元、70万元、40万元的购房补贴。此外，E类人才中的全日制博士、硕士研究生可分别获得15万元、10万元的一次性购房补贴。

在子女教育方面，C类及以上人才子女申请在济南就学的，可享受专属“绿色通道”。在医疗保健方面，D类以上人才可享受一年一次免费体检，A、B类人才还可享受一类医疗保健待遇。在交通出行方面，E类以上人才和在济就业的全日制本科以上应届毕业生可申领泉城人才交通卡，3年内免费乘坐公交、地铁。

为了进一步加大人才引进力度，济南创新性地举办了高层次人才招引大会。2024年9月20日，第二届招引大会将在山东国际会展中心举行，预计将有2000家以上用人单位参加，提供职位3万个左右。

大会现场将设置17个招引专区，包括省市重点项目招引专区、高端职位专区、博士招引专区等。为了给参会人才提供全方位服务，大会期间还将提供免费公交地铁出行、免费游览知名景区等配套服务。

济南都市圈发展规划为人才发展提供了广阔舞台。根据《济南都市圈发展规划（2024-2030年）》，都市圈将以济南为中心，紧密联系淄博、泰安、德州、聊城、滨州5市，依托济青通道、京沪通道、黄河纽带，打造济南—淄博、济南—泰安、沿黄发展轴，构建山河交融、中心引领、轴带支撑、全域协调的发展格局。

在产业布局上，济南将重点发展大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康、精品钢与先进材料等产业。这些产业的发展，将为各类人才提供丰富的就业和创业机会。

济南的人才战略已经初显成效。据统计，目前全市人才资源总量已突破284万人，2023年新增青年人才超过16万人，居全省首位。济南连续两年获评“中国年度最佳引才城市”荣誉称号。

面对未来，济南的人才战略仍需不断优化。一方面，要继续完善人才政策体系，提高政策的精准性和灵活性；另一方面，要加大人才发展平台建设力度，为人才提供更好的创新创业环境。同时，还要注重人才的培养和使用，建立人才成长的长效机制。

济南，这座千年古城，正以开放的姿态拥抱全球英才。随着人才战略的深入推进，济南必将迎来更加美好的明天。