武则天的科举改革：开创中国古代选官制度新纪元

武则天的科举改革：开创中国古代选官制度新纪元

武则天，中国历史上唯一的女皇帝，她的统治不仅开创了女性登基的先河，更在政治、经济、文化等多个领域推行了一系列重大改革。其中，科举制度改革堪称其最具开创性和影响力的举措之一。通过创立殿试制度、设立武举科等创新措施，武则天不仅完善了隋唐以来的科举制度，更为中国古代人才选拔机制注入了新的活力。

武则天推行科举改革，有着深刻的政治背景。唐高宗时期，围绕立武则天为皇后的问题，以长孙无忌为首的关陇贵族集团与文人集团在朝中形成尖锐的对立局面。文人集团，是来自隋朝和唐初由科举登第的普通文人，比如许敬宗、李义府等。在是否立武氏为皇后的问题上，文人集团坚决站在武氏一边，终于助其成功。后来，武则天褒奖他们的“翊赞之功”。

唐高宗、武则天迁都洛阳后，为了削弱关陇贵族集团势力，进一步提高了科举人才的地位，完善了科举制。首先是在洛阳建立了专门的考试机构，就是贡院。其次，完善解试、省试制度。所谓解试，是州府举行的考试，选出参加省试的考生。唐代朝廷实行三省六部制，由朝廷举行的科举，叫省试。再次，省试的科目，固定在六科：秀才、明经、进士、明法、明书、明算。但是，科举考试并非每年都举行。

殿试制度的创立

武则天临朝称制后，在载初元年（公元690年）初，举行全国省试，在神都洛阳。放榜时间在二月初二，但六科各科录取名额不同。武则天下诏，在二月十四日，举行殿试。

《唐会要》说：“载初元年二月十四日，武太后试贡举人与洛城殿，数日方毕。殿前试人，自兹始也。”《通典·选举三》载：“武太后载初元年二月，策问贡人于洛城殿，数日方了。殿前试人自此始。”

武举科的设立

武举制度是在唐朝时正式创立的，还是在中国著名的女皇帝武则天执政期间实行的。长安二年，武则天昭告天下，以后将每年举行一次武举考试，在考试中合格的人就可以入朝为官，从此“武举”制度正式出台。在后来历代历朝中，武举为朝廷选拔了许多良将，同时它也成为和文举一样重要的人才选拔制度。

扩大制举规模

武则天时期，制举的科目和次数都有所增加，录取名额也相应扩大。制举科目包括秀才、明经、进士、明法、明书、明算等，涵盖了文、法、算等多个领域，为不同类型的人才提供了展示才华的机会。

武则天的科举改革，不仅是一次考试制度的革新，更是一场深刻的社会变革。

政治层面：削弱门阀势力，加强中央集权

通过殿试制度，武则天将最终的选官权力掌握在自己手中，削弱了门阀贵族对官场的垄断。同时，她重用科举出身的官员，如狄仁杰、姚崇、宋璟等，这些人后来成为唐朝的重要政治家，为国家的长治久安做出了卓越贡献。

社会层面：促进社会阶层流动，选拔优秀人才

武则天的科举改革，为庶族地主和平民知识分子开辟了入仕途径，促进了社会阶层的流动。许多有才能的人通过科举考试进入仕途，为唐朝的政治、经济、文化发展注入了新的活力。

历史层面：对后世科举制度的深远影响

武则天创立的殿试制度和武举科，成为后世科举制度的重要组成部分。她的改革精神和创新举措，为宋、明、清等朝代的科举制度提供了宝贵的经验和借鉴。

武则天的科举改革，是中国古代人才选拔制度的一次重大革新。她以非凡的政治智慧和创新精神，突破了传统的束缚，开创了科举制度的新纪元。这一改革不仅为唐朝的繁荣昌盛奠定了人才基础，更为中国古代的选官制度留下了宝贵的历史遗产。正如史学家所言：“武则天的科举改革，开创了中国古代选官制度的新时代。”