哈尔滨道外公安创新辅警培训模式，谈心谈话结合实战练兵显成效

哈尔滨道外公安创新辅警培训模式，谈心谈话结合实战练兵显成效

哈尔滨市公安局近期开展辅警实战练兵，通过谈心谈话等方式显著提升了辅警队伍的凝聚力和战斗力。特别是在道外分局，通过“点对点、一对一”式谈心谈话，不仅确保了参训辅警的身心健康，还增强了他们的归属感和集体荣誉感。这种创新的培训方法得到了广泛认可，为其他地区的辅警培训提供了宝贵的经验。

在哈尔滨市公安局道外分局的辅警实战练兵中，谈心谈话成为了一项重要的工作内容。分局创新性地采取了“点对点、一对一”式谈心谈话模式，由教官团队与参训辅警进行深入交流，通过心理测评、信息自查、他人反馈等数据搜集工作，确保参训辅警身心健康，进一步提升了队伍的凝聚力。

这种模式下，谈心谈话不再是简单的说教，而是真正意义上的双向互动。教官们不仅关注辅警的工作表现，更关心他们的思想动态、家庭情况和个人需求。通过平等真诚的交流，辅警们感受到了组织的关怀，也更加愿意敞开心扉，表达自己的真实想法。

在谈心谈话的基础上，道外分局的实战练兵内容丰富多样。培训班先后开展了礼仪队列训练、单警装备技能训练、徒手防卫与控制训练、防暴基础训练，并特邀优秀公安民警讲授政治理论、警令局规、内务条令、法律法规、心理健康等理论课程62场次。教官团队扎根参训班级，与参训辅警同生活、同训练、同思想，使参训辅警积极养成严守纪律、警风优良、态度端正的良好品质，进一步提升了队伍协作能力、树立了警察威严形象、 增强了集体荣誉感。

值得一提的是，分局还特别注重辅警的心理健康。通过组织心理辅导课程、发放《心理调查问卷》和《参训心得自述》，精准分析掌握参训辅警的心理状态，及时发现并解决潜在问题。这种全方位的培养模式，不仅提升了辅警的专业技能，更塑造了他们良好的职业素养。

为了进一步增强辅警的归属感，道外分局实施了一系列暖警惠警措施。例如，组织开展每日评比活动，制作并发放内务卫生优秀红旗、训练标兵优秀红旗、纪律作风优秀流动红旗给先进班级，并对表现优秀个人进行点名表扬，树立标杆典型，带动全体参训辅警“向优秀看齐”，进一步提升参训辅警集体荣誉感。

同时，分局还成立了由参训辅警代表组成的饮食定制组，通过自定义菜单食谱，在保障“科学餐食搭配、丰富餐食选择、营养餐食均衡”的前提下，精准掌握参训辅警对餐食的满意度，及时调整餐食搭配。培训期间，组织参训辅警开展集体生日活动4次、理发活动2次、文艺汇演2次，使参训辅警感受到党组织的关心和关爱，进一步增强了参训辅警的幸福感。

这种创新的培训模式取得了显著成效。辅警们在实战中的表现，就是最好的证明。例如，在一次重大安保任务中，一名参训辅警主动请缨，承担了最艰巨的巡逻任务。他不仅展现了过硬的业务能力，更体现了强烈的责任感和使命感。事后，他感慨地说：“通过谈心谈话，我解决了思想上的困惑，更加坚定了为人民服务的信念。实战练兵则让我掌握了必要的技能，让我在关键时刻能够挺身而出。”

另一位辅警则在一次突发事件中展现了出色的应变能力。面对危险，他沉着冷静，成功化解了危机。他表示：“是分局的实战练兵让我从一个‘新手’变成了‘精兵’。而谈心谈话则让我明白了，作为一名辅警，不仅要会做事，更要懂得为什么要做事。”

哈尔滨市公安局道外分局的辅警实战练兵模式，得到了上级部门和同行的高度评价。这种模式之所以成功，关键在于它真正做到了“以人为本”。通过谈心谈话，辅警们的思想困惑得到了及时解决，职业认同感和组织归属感显著增强。而实战练兵则为他们提供了展示自我、提升能力的平台。

这种模式的创新之处在于，它将思想政治工作与实战训练有机结合起来，实现了“教、学、练、战”一体化。这种模式不仅适用于辅警培训，对整个公安队伍的建设也具有重要的参考价值。

随着实战练兵的深入推进，哈尔滨市公安局道外分局的辅警队伍正在发生可喜的变化。辅警们不仅专业技能得到了提升，更重要的是，他们的思想认识和职业素养也在不断提高。他们更加坚定了为人民服务的信念，也更加明确了作为一名辅警的责任和使命。

这种变化，不仅体现在日常工作中，更在关键时刻得到了检验。无论是重大安保任务，还是突发事件处置，辅警们都展现出了过硬的素质和能力。他们用自己的实际行动，诠释了“人民公安为人民”的庄严承诺。

哈尔滨市公安局道外分局的辅警实战练兵模式，为我们提供了一个成功的范例。它告诉我们，通过谈心谈话和实战练兵，辅警队伍同样可以打造出一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的精兵劲旅。这种模式的推广，必将为提升公安队伍的整体战斗力注入新的动力。