创新引领，科技赋能：东莞市寮步镇职业人群高血压管理新模式
创新引领，科技赋能：东莞市寮步镇职业人群高血压管理新模式
高血压是影响我国居民健康的重要慢性疾病，东莞市寮步镇针对职业人群高血压管理采取了一系列创新措施，取得了显著成效。
创新管理模式：从个体到群体
寮步镇创新性地将高血压管理从个体扩展到群体，通过企业健康管理平台，将高血压防治融入职业人群的日常工作和生活中。具体措施包括：
健康教育进企业：定期组织高血压防治知识讲座，提高员工对高血压危害的认识，增强自我管理意识。
建立健康档案：为企业员工建立个人健康档案，定期监测血压，及时发现高血压患者和高危人群。
设置健康角：在企业设置健康角，配备血压计等设备，方便员工随时监测血压。
开展健康活动：组织工间操、健步走等健康促进活动，鼓励员工参与体育锻炼，改善生活方式。
多方联动：构建高血压防治网络
寮步镇构建了“政府-医疗机构-企业-员工”四位一体的高血压防治网络，各方职责明确，协同推进高血压管理。
政府主导：寮步镇政府将高血压防治纳入公共卫生服务项目，提供政策支持和资金保障。
医疗机构专业指导：寮步医院等医疗机构负责提供专业技术支持，包括健康教育、血压监测、用药指导等。
企业落实：企业负责落实健康管理措施，如设置健康角、组织健康活动等。
员工参与：通过健康教育提高员工的健康意识，鼓励其积极参与健康管理。
科技赋能：提升管理效率
寮步镇充分利用现代信息技术，提升高血压管理效率。
建立健康管理系统：开发企业健康管理信息系统，实现健康数据的实时监测和管理。
远程医疗：利用远程医疗技术，为员工提供便捷的医疗服务。
智能穿戴设备：鼓励员工使用智能手环等设备，实时监测血压等健康指标。
成效显著：高血压控制率大幅提升
通过上述综合措施，寮步镇职业人群的高血压管理取得了显著成效。
高血压知晓率、治疗率和控制率显著提升：通过定期监测和健康教育，员工对高血压的认识显著提高，血压控制情况明显改善。
心血管事件发生率下降：随着血压的有效控制，心血管事件的发生率显著降低。
员工健康状况改善：不仅血压得到控制，员工的整体健康状况也有所改善，工作效率提升。
经验推广：寮步镇的高血压管理模式已成为东莞市乃至广东省的示范项目，为其他地区提供了可借鉴的经验。
寮步镇通过创新管理模式、构建防治网络、科技赋能等综合措施，有效提升了职业人群的高血压管理水平，为其他地区提供了宝贵经验。