利益驱动的职场关系：离职后为何自然疏远

利益驱动的职场关系：离职后为何自然疏远

你有没有发现，曾经朝夕相处、无话不谈的同事，在离职后，联系却越来越少，关系也逐渐淡化？就好像两条相交线，短暂的交集后，便渐行渐远。

职场关系，本质是利益连接

职场不同于校园，它更像一个巨大的名利场，人与人之间的关系建立，更多是基于共同的利益。当我们还是同事时，共同的目标、共同的项目，甚至共同的“敌人”，都会把我们紧紧联系在一起。

距离产生美，也产生陌生

老话说得好：“远香近臭”。当我们离开原来的工作环境，与 former colleagues 的共同话题自然减少。曾经熟悉的八卦、吐槽，如今也成了过眼云烟。没有了共同话题的支撑，关系自然慢慢变淡。

时间是把杀猪刀，也是感情的稀释剂

还记得大学宿舍，曾经发誓要做一辈子好兄弟，如今微信群里，除了结婚、生子，再也找不到其他话题。职场也一样，随着时间的推移，大家各自奔赴新的生活，新的圈子，曾经的革命友谊，也会被时间慢慢冲淡。

职场“塑料情”，不必太过认真

小王曾经是公司的销售冠军，风光无限，身边总是围绕着一群“称兄道弟”的同事。可自从他业绩下滑，昔日的“好兄弟”们便作鸟兽散，只剩下他独自感叹世态炎凉。

其实，职场中大部分关系，都像是一场“合租”。合租时，大家相处融洽，亲如一家。可一旦 lease 到期，便各奔东西，从此不再联系。

如何维系重要的职场关系？

当然，这并不是说所有的职场关系都不值得维系。对于那些真正值得深交的朋友，即使离开了原来的公司，我们也要用心维护这段感情。

结语：平常心对待职场关系

职场关系的变化，是再正常不过的事情。我们不必为此感到难过，更不必强求。经营好自己，提升自身价值，才是王道。

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