试用期也要缴社保，职场新人社保指南

试用期也要缴社保，职场新人社保指南

毕业季来临，万千学子即将踏上职场新征程。面对人生的新阶段，了解社保知识是每位职场新人的必修课。本文将为您详细解答关于社保的常见问题，帮助您轻松掌握职场第一课。

什么是社保？

社保包括养老、失业、工伤、医疗、生育5部分，由公司和职工按比例共同缴纳。社保是法律规定强制缴纳的，按规定参加社保，才能依法享受各项社保待遇。

能用其他保险代替社保吗？

商业保险、意外伤害险都不能代替社保。如果用人单位不给职工缴纳社保，职工可以要求企业缴纳，也可以向人社部门投诉举报。

试用期要上社保吗？

当然！劳动关系一旦建立，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险费。

社保应该缴多少？

社保缴费分为单位部分和个人部分，缴费比例有明确法律规定。您可以代入这个公式来计算：

个人社保缴费金额＝个人社保缴费基数×个人社保缴费比例

其中，个人社保缴费基数是由单位按年度申报的。目前，北京缴费比例是这样规定的：

具体要缴多少钱，您可以根据自己的收入来算算。

按“最低线”来缴社保可以吗？

不行！《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

来源：北京人社