工伤鉴定指南：6项材料+5种认定条件+3步流程

工伤鉴定指南：6项材料+5种认定条件+3步流程

工伤等级鉴定需准备哪些材料？如何认定工伤？伤残鉴定流程是怎样的？本文详细解答了这些问题，帮助劳动者了解并保护自身权益。

一、工伤等级鉴定需要什么材料

工伤等级鉴定需要以下材料：

1. 工伤认定决定书，这是证明工伤事故性质和程度的关键文件。

2. 职工的身份证，用于证明受伤职工的身份。

3. 工伤认定申请表，这是向社保局提交的正式申请工伤认定的表格。

4. 医疗诊断材料，包括初次医疗诊断证明、病历、检查报告、诊断记录、拍片报告等，这些材料用于证明工伤的具体情况和程度。

5. 劳动能力鉴定申请表，这是用于申请劳动能力鉴定的表格。

6. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证明、工资单等，用于证明职工与用人单位之间的法律关系。

二、工伤认定的条件

工伤认定有一定的条件。这些条件包括：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害，患职业病；

4. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

三、工伤伤残鉴定流程

工伤伤残鉴定流程包括以下步骤：

1. 职工在发生工伤后，经过治疗，如果伤情相对稳定但仍存在残疾并影响劳动力，那么职工或其用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

在申请时，需要填写劳动能力鉴定申请表并提交相应的材料。

2. 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对申请人提交的材料进行审核。

3. 劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并在自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。