电力行业人才需求升级，中职教育亟需创新培养模式

电力行业人才需求升级，中职教育亟需创新培养模式

电力行业作为国家经济的重要支柱，对技术人才的需求一直稳定增长。随着电力行业的不断发展和技术的日新月异，电力行业对中职生的技能需求也在不断变化。因此，电力行业中职生技能培养的现状与需求分析至关重要。

电力行业中职生技能培养的现状需要进行深入的调研和分析。当前，电力行业对中职生的技能需求主要包括电力设备运维、电力系统运行、电力安全管理等方面的技能。然而，由于电力行业的特殊性，中职生在校期间所学到的技能往往与实际需求存在差距。因此，需要对电力行业中职生技能培养的现状进行全面的调查，了解中职生在技能方面的实际水平和不足之处。

电力行业对中职生的技能需求是不断变化的。以电力交易员为例，根据中电联发布的《电力交易员职业能力等级证书》申报条件，电力交易员（四级/中级工）需要满足以下条件之一：

• 累计从事本职业或相关职业工作满5年
• 取得相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年
• 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）

相关职业包括电力工程技术人员、供电服务员、锅炉运行值班员、燃料值班员、汽轮机运行值班员、燃气轮机值班员、发电集控值班员、电气值班员、水力发电运行值班员、光伏发电运维值班员、风力发电运维值班员、变配电运行值班员、继电保护员、设备点检员、锅炉设备检修工、汽轮机和水轮机检修工、电机检修工、变电设备检修工。相关专业包括电气工程、能源动力工程、市场营销、计算机技术、工商管理、经济管理、金融学、应用数学、运筹学、会计学、工商管理专业。

为了满足电力行业对中职生的需求，需要创新教育模式和培养策略。通过案例研究和实践经验分享，可以总结有效的教育模式和培养路径。

1. 创新教育模式

传统的中职教育模式和培养方法已经不能完全满足电力行业对人才的需求。因此，需要探讨更具创新性和前瞻性的教育模式和培养策略。例如，可以通过以下方式改进教育模式：

• 实践教学：电力行业是一个实践性很强的领域，因此，实践教学是培养中职生的关键。通过实验、模拟操作、实际工作等方式，让中职生亲身参与电力工程项目，掌握实际操作技能，培养实际应用能力。

• 跨学科整合：电力工程涉及多个学科领域，包括电力工程、自动化控制、电子技术等。因此，中职生的培养需要进行跨学科整合，让他们了解不同领域的知识，提高综合素质。

• 创新项目：开展创新项目是培养中职生创新能力的有效途径。通过参与科研项目或实际工程项目，中职生可以提出解决方案，解决实际问题，培养创新思维和团队合作能力。

• 导师制度：建立导师制度，让中职生在专业老师的指导下进行学习和研究，获得更多的实际经验和知识。

2. 个性化学习路径

根据每个学生的兴趣和专长，量身定制个性化的学习路径，包括选修课程、实践项目和行业交流活动。例如：

• 选修课程：提供多样化的选修课程，涵盖不同领域的电气技术知识和技能，让学生可以选择符合自己兴趣的课程进行深入学习，从而加强个人的专业能力。

• 实践项目：根据学生的专长和发展需求进行设计和安排。学生可以参与各种实际案例和项目，通过动手实践来掌握和应用所学的知识和技能，进一步提高专业素养和实际能力。

• 行业交流活动：鼓励学生参与行业交流活动，如学术研讨会、企业参观或实习等形式。通过与行业专家和从业人员的接触和交流，学生可以了解最新的技术发展和行业趋势，拓宽自己的视野并为未来的就业做好准备。

中职生在电力行业的就业和发展需要扎实的专业知识和实践经验。以下是一些成功经验和建议：

1. 专业知识学习

• 电力系统分析：包括电力系统稳态分析和电力系统暂态分析，这两门课程的学习要构建好自己的知识框架，之后结合授课老师的PPT进行学习，课后结合课本记忆知识点即可，这门课程需要理解和记忆相结合的学习。

• 发电厂电气：这门课的重点在于知识点背诵，一定要多次重复进行背诵，每一个细小的知识点都不能放过，都要牢牢的记忆在脑子里，前期可以用笔记本构建知识框架进行知识点的记忆，后期则可以参考笔记本的知识框架去进行复习。

• 高电压：高电压科目是一门理论性与实践性都很强的课程。其内容涵盖了高电压技术的各个方面，像气体放电的基本理论、高电压绝缘特性、高电压试验技术以及电力系统过电压及其防护等。这些知识不仅抽象，而且相互关联，一个知识点理解不透，就可能影响后续内容的学习。

• 电机学：电机科目更注重理解。它涉及到电机的变压器、异步电机、同步电机。这就需要构建思维框架，把细小的知识点串联起来，同时引申的内容也要适当了解，做到全面。同时定量练习天行习题册，对学习情况进行“质检”，不熟悉的翻阅天行讲义和课本，及时掌握。

2. 职业发展路径

以四川电力科学研究院为例，该院招聘大专及以上学历，20-35周岁的检测岗人员。工作时间为朝九晚五，双休，法定节假日。综合月薪10-20k，五险一金。岗位职责包括电气设备检测、质量监督检测、现场检测服务、检测技术研发与应用、数据分析与报告等。

中职生可以通过职教高考提升学历，以获得更好的就业机会。需要扎实的专业技能和理论知识，同时具备一定的实践经验。可以通过国网考试等途径进入电力行业工作。

电力行业作为国家经济的重要支柱，对技术人才的需求一直稳定增长。中职生在电力行业的就业和发展需要扎实的专业知识和实践经验。通过创新教育模式和培养策略，中职生可以提升技能水平和职业竞争力，为电力行业的发展做出贡献。电力行业中职生的未来发展前景广阔，只要不断提升自身技能和知识水平，就能在电力行业找到合适的发展路径。