老板送礼指南：小心踩雷！

老板送礼指南：小心踩雷！

职场送礼，这门学问可不简单。送得好，能让你在职场如鱼得水；送得不好，可能就变成了“踩雷”现场。今天，就让我们一起来探讨一下，如何才能在老板面前送出一份既得体又贴心的礼物。

送礼的首要原则就是“礼轻情意重”。不要以为送得越贵重就越能讨好领导，有时候反而会适得其反。比如，一位职场新人为了讨好领导，拿出一个月的工资买了一块名贵手表送给他。结果呢？领导不仅没有收下，还特意在会议上提到了这件事，让他在同事面前颇为尴尬。

为什么会出现这种情况？因为太贵重的礼物会让领导感到压力，甚至可能引发不必要的误会。所以，送礼不在于价格，而在于心意。

如果你对领导的喜好不太了解，那么选择实用性强的礼物准没错。比如办公用品、茶叶、书籍等，这些都是既实用又不会出错的选择。一位职场人分享了他的经历：他给领导送了一套精美的茶具，结果领导非常喜欢，每天都会用这套茶具泡茶，还经常在办公室里向其他同事炫耀。

送礼时还要注意一些传统禁忌。比如，不要送钟表（谐音“送终”）、伞（谐音“散”）、梨（谐音“离”）等。这些看似平常的物品，在送礼时可要格外小心。

那么，到底该送什么礼物呢？这里有几个实用的建议：

1. 结合领导的个人喜好：如果领导喜欢喝茶，可以送一些高品质的茶叶；如果领导喜欢收藏，可以送一些有纪念意义的小物件。

2. 送领导家人的礼物：比如儿童玩具、书籍等。这种“曲线救国”的方式往往能收到意想不到的效果。

3. 选择性价比高的礼物：比如高端钢笔、精美笔记本等。这些礼物虽然价格适中，但品质上乘，能很好地体现你的用心。

送礼的时机也很重要。一般来说，节日、年会等都是比较合适的时机。另外，送礼的方式也要注意。最好选择私下送礼，避免在公开场合造成尴尬。可以附上一张手写贺卡，写上对领导的祝福和感谢，这样能增加不少温度。

职场送礼是一门学问，但只要掌握了基本的原则和技巧，就能轻松应对。记住，送礼的目的是表达心意，而不是攀比或谋求利益。所以，选择合适的礼物，把握好时机和方式，让送礼成为你职场道路上的助力，而不是负担。