“三官两师”助力基层治理，江苏木渎派出所实现矛盾全化解

“三官两师”助力基层治理，江苏木渎派出所实现矛盾全化解

江苏省苏州市公安局吴中分局木渎派出所通过整合社会资源、引入专业力量，成功化解了一起因入职合同签订问题引发的劳务纠纷。该派出所积极推进基层社会治理创新，充分发挥社会力量在社会治安防控、矛盾纠纷排查化解上的协助作用，推动实现派出所工作由社会治安向社会治理的延伸，为平安建设注入新动能。

木渎派出所地处城乡接合部，下辖5个村和11个社区，实有人口近25万，日均接报纠纷类警情60起，占总警情量约42.9%。面对如此庞大的人口基数和复杂的治安形势，木渎派出所积极探索新时代“枫桥经验”，创新基层社会治理模式。

木渎派出所紧扣“派出所主防”改革方向，全力打造新时代枫桥式“平安联盟”群防群治工作模式。该模式通过整合社会资源、引入专业力量共同参与辖区治安巡逻、纠纷调解、隐患上报等工作，有力推动了基层警务和基层治理的深度融合。

在镇社会矛盾纠纷调处化解分中心的支持下，木渎派出所积极探索、向外取经，引入“梅姐家事调解工作室”，在木渎警方服务工作站试点实施“公安主导、部门联动、社会力量参与”的矛盾纠纷“三官两师”联调治理机制。该机制推动法官、检察官、民警、律师、心理咨询师等法治资源和调解力量向基层下沉，通过每周一次线上视频和每月一次线下见面的常态化轮值模式，将“普法+调解+答疑”一站式贯通，全流程服务解决群众遇到的问题和矛盾纠纷。

“平安联盟‘三官两师’联调治理机制目标明确、方法有效、成效显著，建立以来接待群众来访咨询百余人次，基本实现解决矛盾纠纷‘少跑腿’、服务群众‘一条龙’的预期目标。”木渎派出所社区副所长邱骅介绍。

“远亲不如近邻，我们以后还是好邻居！”家住青年城小区的张老伯和吴先生握手言和，满意地说道。今年3月，二人因楼上楼下房屋漏水引发的财物损害赔偿问题发生纠纷。其间，双方多次发生口角甚至肢体冲突。木渎派出所知悉该矛盾纠纷后，组织“三官两师”力量迅速介入，耐心讲解法律法规，经过多次努力调解，最终促使双方冰释前嫌。

如今，“三官两师”联调治理机制在家事纠纷调解、婚姻家庭咨询、企群劳资纠纷、青少年普法教育等方面逐渐发挥出重要作用，这也成为木渎派出所不断丰富和发展“枫桥经验”、推动核心法治资源有效下沉的一项生动实践。截至目前，“平安联盟”已解答群众法律咨询28次，受理矛盾纠纷54件，全部调处成功，真正实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

木渎派出所的创新做法为其他地区提供了可借鉴的经验。通过整合社会资源、引入专业力量，木渎派出所成功化解了多起因入职合同签订问题引发的劳务纠纷。该派出所积极推进基层社会治理创新，充分发挥社会力量在社会治安防控、矛盾纠纷排查化解上的协助作用，推动实现派出所工作由社会治安向社会治理的延伸，为平安建设注入新动能。