魔力循环：职场新人的晋升秘籍

魔力循环：职场新人的晋升秘籍

在职场中，每个人都渴望快速成长和晋升，但往往不知道从何做起。前亚马逊副总裁伊森·埃文斯提出的"魔力循环"，为职场新人提供了一个简单而有效的晋升秘籍。通过五个核心步骤，魔力循环帮助新人在短时间内大幅提升职业技能，实现自我成长。

伊森·埃文斯（Ethan Evans）是前亚马逊副总裁，他目前的身份是一名作家、职业教练和课程讲师。在自己的职业发展的每一步都严格遵循魔力循环。这套方法帮助他在第一份工作中，仅用了2年时间，就从应届研究生晋升为管理10人团队的经理。在第二份工作中，他直接受聘为总监，并通过一次收购获得更多责任。在第三份工作中，他不到30岁，就被晋升为副总裁。在亚马逊，他管理的团队从最初的6人扩大至800余人。

魔力循环由五个核心步骤构成。尽管其中一些步骤需要投入大量时间和精力，但其收益显著。这一方法不仅能加速你的职业发展，还能助你与上司建立良好关系。

第1步：把当前的工作做好

管理者们往往面临繁重的工作和任务，需要不断思考如何完成这些挑战。因此，当有人主动提供帮助时，他们通常会很欢迎，并且会对主动提出帮助的人留下积极印象。但也有例外，那就是当他们认为提出帮助的人没有做好自己当前的工作时。在这种情况下，他们很可能会想：“你能提供的最大帮助，就是把我已经交给你的任务做好并按时完成。”

因此，在进入魔力循环的第二步之前，你必须在当前工作中表现出色。请牢记，卓越的表现是魔力循环的基石。这会是一个持续的挑战，因为你的工作内容会不断变化。此外，当你开始实践循环步骤之后，你可能会承担新的责任，也可能会遇到困难。

那么，怎么样才能确认自己在当前工作中是否做得足够好了呢？最简单的方法就是主动去询问你的上级。这并不难，但可能会让人感到紧张，因为你的上级可能会指出你不足的地方，并要求改进。你可以选择一个对方不太忙的时候，然后通过这样的方式寻求反馈：“我很想把工作做好，所以想了解一下你对我表现的看法，以及有哪些地方可以改进。”

无论他们如何回应，都要说谢谢，不要争辩或反驳。如果你询问得到的反馈大体上是正面的，你就可以进入第二步。如果不是，你必须想办法解决反馈中的问题，并在进入下一步前重新确认自己的工作表现足够良好。

第2步：询问上级你可以如何帮助他们

一旦你的表现获得了上级的认可，并且已经能够轻松应对当前工作，你就可以主动询问上级是否有其他方面需要你的协助。有些管理者需要下属主动提出，才会意识到自己有哪些事情需要帮助。另一些管理者可能会对此持怀疑或谨慎态度，或一时想不到需要帮助的事情。在这种情况下，你可以一周后再问问看，给他们一些时间思考。通常来说，一旦管理者知道你愿意帮忙，下次他们有需要的时候，就会来找你。

一个最直接有效的方法是在新任务出现时主动承担。例如，在会议中经常会产生需要完成的任务，管理者也会寻找最合适的人选。大多数人都会试图避免被指派任务。这时，如果你能够主动承担，就是在帮助管理者。

第3步：完成好交给你的任务

当管理者提出要求时，无论是否符合你的期望，都要用心去做。我们往往渴望获得新颖、引人注目或契合我们个人兴趣的工作。然而，管理者通常更需要帮助处理日常的操作性任务。如果你想在第三步中取得最大成效，接手一些其他人回避或无人负责的工作会很有帮助。这样，你就可以在下一步中将其转化为推动职业发展的资本。

尽你所能把工作做好。你必须达到第一步的标准（做好工作）才能继续。如果任务确实超出了你的能力范围（而非你不愿意去做），要礼貌地说明情况，并寻求指导、资源或协助以完成任务。向上级表明你的态度：你愿意竭尽全力，但是担心做不好可能会给他们带来麻烦。记住，任何请求都应以帮助管理者为出发点，而非强调自身困难（如害怕挑战或工作繁重）。

第4步：根据你的职业目标向上级寻求机会

当你做好了当前工作，并通过完成魔力循环的前三步展现了你能够并且愿意付出额外努力来帮忙之后，你就有机会请求那些能助你实现职业目标的工作。由于人在本性上会倾向于回报那些曾经帮助过自己的人。因此，在你先帮助了上级之后，他们更可能愿意帮助你。

值得注意的是，如果你的上级本身就热衷于发展团队成员的职业和能力，你其实可以跳过第三步，直接请求那些有助于你成长的工作机会。我曾多次与许多经理确认，他们几乎很少会收到下属主动提出的帮助，因此对这样的提议会特别感激。由此可见，主动提出帮忙就能让你在人群中脱颖而出。

不过，要进入这一步，你需要先明确自己的职业目标。这可能包括学习新技能、提升现有能力、承担更多责任、加薪或晋升。如果你的目标相对简单，那么你可以通过这样的方式直接询问：“有没有需要运用“XX技能”的任务？这样我既能帮助你，又能提升自己。”对于更大更复杂的目标，比如大幅晋升，你可能无法一次性直接提出这样的请求。这时，你可以这样表达：“我希望未来能够晋升。你认为我可以通过哪些方式来协助你，同时又能朝着这个目标发展自己？”

第5步：重复循环

你可能会疑惑，为什么“重复”这一部分还需要解释。一部分原因在于你重复的起点可能不一样。

魔力循环背后的原理很简单，它源于最基本的人性。我们天生就具有公平意识，倾向于建立伙伴关系，并且愿意帮助那些我们认为真心为我们着想的人。因此，魔力循环的核心其实是构建一种协作、互利的关系。

当然，我们也不能忽视一些例外情况，比如少数喜欢压榨员工或不诚实的管理者。对于这种情况，我们需要保持警觉，确保自己的付出能够得到合理的回报。

魔力循环是一个简单而强大的职场进阶工具，它不需要你具备特殊的能力或背景，只需要你愿意付出努力，主动帮助他人。通过持续的实践，你不仅能够快速提升自己的职业技能，还能建立起良好的人际关系，为自己的职业发展创造更多的机会。无论你是刚踏入职场的新人，还是希望突破职业瓶颈的资深员工，魔力循环都能为你提供清晰的行动指南，帮助你实现职业目标。