圆通顺丰京东抢滩快递人才高地
圆通顺丰京东抢滩快递人才高地
快递行业正迎来前所未有的人才争夺战。随着市场规模持续扩大，预计到2029年将突破2.3万亿元，行业对人才的需求也日益迫切。特别是在科技创新加速融合的背景下，高端管理人才和技术技能型人才成为各大快递巨头争夺的焦点。
三巨头布局：企业大学与校企合作双管齐下
面对激烈的人才竞争，圆通、顺丰、京东等快递巨头纷纷出招，通过建立企业大学和深化校企合作，打造人才蓄水池。
顺丰早在2012年就成立了顺丰培训学院，后升级为顺丰大学，致力于培养具有国际化视野的物流人才。顺丰大学设有多个专业学院，涵盖快递、供应链、冷运等多个业务领域，为员工提供系统的职业培训和能力提升课程。同时，顺丰还与多所高校开展合作，通过订单班、实训基地等形式，精准培养所需人才。
圆通则在2018年成立了圆通管理学院，后更名为圆通国际商学院。学院以“培养快递物流行业精英”为使命，开设了包括快递运营管理、人力资源管理、财务管理等在内的多个专业课程。圆通还与浙江大学等高校合作，共同培养高素质物流人才。
京东物流大学成立于2019年，以“培养具有全球竞争力的创新型人才”为目标。京东物流大学依托京东集团的资源优势，开设了包括供应链管理、智能物流技术、跨境电商物流等在内的多个专业课程。同时，京东物流还与多所高校建立了合作关系，通过产学研结合的方式，为行业培养高素质人才。
人才需求：从蓝领到精英的全方位争夺
快递行业的人才需求呈现出多层次、全方位的特点。一方面，以配送理货为代表的蓝领岗位需求旺盛，平均月薪已超8000元，且从业门槛相对较低，不限学历和经验的岗位占比高达77%。另一方面，随着智慧物流的发展，行业对技术技能型人才的需求日益迫切。例如，在仓储配送环节，除了传统的仓库管理技能外，企业还要求员工掌握数据分析、机器人拣选系统、供应链管理软件等新技术和新工具。
更值得关注的是，物流行业对高端管理人才的需求缺口持续扩大。据统计，我国物流相关法人单位超过40万家，从业人员超过5500万人，但专业院校供应链与现代物流专业的毕业生每年仅有17万人，难以满足行业发展需求。特别是在供应链管理、物流信息化、冷链物流等专业领域，人才短缺问题更为突出。
未来趋势：科技创新与国际化视野成关键
面对行业高质量发展的新要求，快递企业对人才的需求也在发生变化。科技创新能力将成为企业核心竞争力的重要组成部分，因此，具备科技创新能力的人才将更受青睐。同时，随着快递企业加速布局海外市场，具有国际化视野的人才也将成为企业争夺的重点。
此外，跨学科复合型人才的需求将持续增长。未来的物流人才不仅需要掌握物流专业知识，还需要具备数据分析、人工智能、供应链管理等跨学科知识。这要求企业在人才培养过程中，更加注重员工的综合素质和跨界能力的培养。
结语：人才竞争决定行业未来
在快递行业高质量发展的关键时期，人才竞争已成为决定企业成败的关键因素。圆通、顺丰、京东等巨头通过建立企业大学、深化校企合作、优化薪酬激励等方式，全方位布局人才战略，为企业的可持续发展注入了新的动力。未来，哪家企业能在人才竞争中占据优势，很可能就将主导快递行业的下一个发展阶段。