五险一金没交？教你快速维权！

五险一金没交？教你快速维权！

引用

澎湃

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来源

1.

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_27240191

2.

http://sc.people.com.cn/BIG5/n2/2025/0108/c345460-41101527.html

3.

https://www.chinacourt.org/article/detail/2024/03/id/7844370.shtml

4.

https://m.cpic.com.cn/c/2024-08-14/1865463.shtml

5.

https://www.bj148.org/fwts/202403/t20240326_1663851.html

6.

https://m.66law.cn/laws/1483463.aspx

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https://www.fjcourt.gov.cn/page/court/news/ArticleTradition/73497440-bea5-43ab-b52e-b4e2cbde776c.html

8.

https://bjgy.bjcourt.gov.cn/article/detail/2024/05/id/7934461.shtml

9.

https://www.cbirc.gov.cn/cn/view/pages/ItemDetail.html?docId=1162112&itemId=4100&generaltype=0

五险一金，这个与我们每个职场人息息相关的重要保障，却常常被一些用人单位忽视。根据最新数据显示，全国仍有相当比例的企业存在未按规定为员工缴纳五险一金的情况。如果你也遇到了这样的问题，不要慌张，本文将为你提供一份详细的维权指南。

五险一金是国家规定的强制性社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保障措施不仅关系到我们的日常生活，更直接影响到退休后的养老待遇、就医报销、失业救济等切身利益。

1. 协商解决

遇到问题，首先可以尝试与用人单位进行沟通。有时候，公司可能因为疏忽或管理不善而忘记缴纳，通过友好协商往往能快速解决问题。

2. 举报和投诉

如果协商无果，可以向当地社保局或住房公积金管理中心进行举报。提供劳动合同、工资条等证据，由相关部门介入处理。

3. 劳动仲裁

根据《劳动合同法》，因单位未缴五险一金而辞职的员工可申请劳动仲裁，主张经济补偿（每满一年工龄支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资）。

4. 提起诉讼

对仲裁结果不服的，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1. 保留证据：包括劳动合同、工作证明、工资条及打卡记录等。

2. 正确维权：未经社保机构稽核的个人补缴行为可能无法向单位追偿。正确的做法是先向社保经办机构申请稽核，再通过劳动仲裁或诉讼追偿。

3. 及时维权：劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

赵某在某公司工作期间，公司未为其缴纳社会保险。退休时因缴费年限不足，赵某自行补缴了社会保险费。但因其未经社保机构稽核就自行补缴，导致无法向公司追偿相关费用。这一案例提醒我们，维权一定要通过正规渠道，避免因方式不当而造成损失。

五险一金是国家赋予每个劳动者的合法权益，遇到问题一定要勇敢维权。如果你在维权过程中遇到困难，可以拨打12333咨询热线，或向当地劳动监察大队寻求帮助。记住，你的权益值得被保护！