工业机器人来袭，职场人如何应对？

工业机器人来袭，职场人如何应对？

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证券时报网

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来源

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https://stcn.com/article/detail/1295669.html

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https://m.huxiu.com/article/3058212.html

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http://www.news.cn/tech/20240709/bcd414e632c043d1af09705c1dec208d/c.html

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https://sle.ajcass.com/Magazine/show/?id=70803

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https://www.forwardpathway.com/134570

近年来，工业机器人和人工智能技术飞速发展，对就业市场产生了深远影响。一方面，它们提高了生产效率，减少了对体力劳动的需求；另一方面，也催生了许多新型职业，如机器人工程师和维修师。面对这样的技术革新，职场人士应该如何适应和提升自我，以抓住新的发展机遇呢？让我们一起探讨如何在智能化浪潮中找到属于自己的位置。

根据国际机器人联合会发布的《2023世界机器人报告》，2022年全球工业机器人销量连续第二年突破50万台，同比增长5%。中国是全球最大的机器人市场，2022年中国市场工业机器人销量占全球一半以上。国际机器人联合会预计，到2024年全球机器人市场规模将达到660亿美元。

替代效应：低技能岗位面临挑战

工业机器人主要替代的是重复性高、强度大的体力劳动。例如在汽车制造、船舶制造、化工等领域，从事搬运、上下料、焊接、喷涂等工作。这些岗位的劳动者需要提前规划转型方向。

创造效应：新职业应运而生

机器人产业的发展也带来了新的就业机会。以节卡机器人为例，该公司在日本工厂部署的协作机器人需要专业的操作和维护人员。这类高技能岗位包括机器人工程师、系统集成专家、数据分析员等，正变得越来越抢手。

提升高阶技能

未来职场需要的是人与机器人的协同工作，而非简单的竞争关系。劳动者应该着重提升创造力、批判性思维、人际沟通等难以被机器替代的能力。同时，掌握一定的机器人操作和编程知识也将成为优势。

终身学习成为常态

面对快速迭代的技术环境，持续学习是保持竞争力的关键。可以通过在线课程、职业培训、企业内训等多种方式，不断更新自己的知识体系。

转变工作模式

企业也需要适应这一变革，创造更灵活的工作环境。比如采用远程办公、弹性工作制等模式，让员工有更多自主权。同时，建立学习型组织，鼓励员工持续提升技能。

虽然工业机器人发展迅猛，但完全取代人类工作的可能性很低。相反，我们正步入一个人机协作的新阶段。机器人负责重复性高、精度要求严的工作，而人类则发挥创造力和判断力，共同推动生产效率的提升。

面对这场技术革命，与其担忧失业，不如积极拥抱变化。通过不断提升自我，我们完全可以在智能化浪潮中找到新的定位，实现个人价值。