柳传志的投资哲学：如何在不确定中寻找确定？

柳传志的投资哲学：如何在不确定中寻找确定？

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1984年，40岁的柳传志带领11名科研人员，在一间20平方米的传达室里创立了联想集团的前身——中国科学院计算技术研究所新技术发展公司。当时的中国，改革开放刚刚起步，市场环境充满不确定性，用柳传志的话说，环境温度高达42℃，大多数鸡蛋都孵不出小鸡。然而，正是在这样的环境中，柳传志展现出了非凡的企业家精神和投资智慧。

柳传志的投资哲学可以用八个字概括：“事为先，人为重”。他认为，投资首先要看项目本身是否有价值，其次要看团队是否优秀。这种理念在他早期的投资实践中得到了充分体现。

在联想工作期间，柳传志负责电信、新媒体、互联网、移动互联网等领域的投资。他推动联想控股进入风险投资和私募股权领域，成立联想投资（现君联资本）和弘毅投资等机构。在选择投资项目时，他更倾向于那些与众不同的人和企业，认为创业成功的关键在于走出一条不寻常的路，而不是简单复制别人的成功模式。

面对不确定的市场环境，柳传志始终保持清醒的头脑，通过多元化战略和持续创新来应对挑战。他注重企业的核心竞争力，强调在困难环境中提高自身生命力。

柳传志曾说：“鸡蛋孵小鸡的最好温度是37.5℃~39℃。1984年创办联想的时候，当时的环境温度是42℃，太高了，大多数的鸡蛋孵不出小鸡，只有生命力非常顽强的鸡蛋才能孵得出来。”这种在逆境中求生存、求发展的精神，正是柳传志能够在不确定中找到确定性的关键。

一个典型的案例是UC浏览器的投资。2006年，俞永福接触到了UC，当时他对移动互联网极为感兴趣，于是极力协助UC这两位创始人争取100万美元的投资。但最终，这项投资在决策会议上以一票之差失败了。俞永福没有放弃，而是选择加入UC团队，亲自带领团队创业。在他的带领下，UC从传统运营公司变为移动浏览器公司，赶上时代红利，公司估值增长了2000倍。

这个案例充分体现了柳传志的投资哲学：在不确定中寻找确定性，通过多元化战略和持续创新来应对挑战。同时，也展现了他对人才的重视和对项目的长远眼光。

柳传志的投资智慧对当代企业家和投资者具有重要启示：

1. 在面对不确定的市场环境时，要始终保持清醒的头脑，通过多元化战略和持续创新来应对挑战
2. 投资要注重项目的本质价值，而不是盲目追求热点
3. 选择投资项目时，要注重团队的素质和潜力
4. 在困难环境中，要不断提高自身的核心竞争力

正如柳传志所说：“当你要真正想成功，必须走出一条不寻常的路，而不是沿着那些所谓成功企业、成功人士的路走一遍。”这种勇于探索、不断创新的精神，正是他在不确定中找到确定性的关键。