年终总结季，如何守护你的职业健康？

年终总结季，如何守护你的职业健康？

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截至2018年底，我国累计报告职业病97.5万例，其中尘肺病占比高达90%，达到87.3万例。这一触目惊心的数据，揭示了职业病对劳动者健康的严重威胁。在年终总结之际，除了盘点业绩和目标，职业健康管理同样不容忽视。

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前，我国法定职业病包括10大类132种，常见的有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

职业健康管理是一个系统工程，需要从多个维度进行考量：

1. 领导承诺与政策支持：管理层需要明确表态支持职业健康工作，将其纳入企业战略规划，并提供必要的资源保障。

2. 风险识别与控制：通过定期的职业健康风险评估，识别工作场所中的潜在危害，采取工程控制、管理措施和个人防护等手段降低风险。

3. 员工参与与培训：员工是职业健康管理的重要参与者，需要通过培训提升其健康意识和防护能力，鼓励员工参与健康促进活动。

4. 健康监测与评估：定期进行职业健康检查，建立员工健康档案，及时发现和处理职业健康问题。

5. 应急准备与响应：制定职业健康应急预案，定期开展演练，提高应对突发职业健康事件的能力。

在年终总结中，职业健康管理可以从以下几个方面进行总结和规划：

1. 职业健康体检情况：总结年度内员工职业健康体检的参与率、异常发现及后续处理情况。

2. 防护设施运行状况：评估职业病防护设施的运行效果，包括通风排毒、噪声控制、辐射防护等。

3. 教育培训开展情况：总结职业健康教育培训的次数、参训人数及培训效果。

4. 应急演练与事故处理：回顾年度内开展的应急演练情况，以及职业健康事故的处理和改进措施。

5. 存在问题与改进计划：分析职业健康管理中存在的问题，提出具体的改进措施和目标。

某制造企业通过建立系统的职业健康管理体系，实现了职业病发病率的显著下降。具体做法包括：

• 成立职业健康管理委员会，由高层管理者担任主任
• 每季度开展一次职业健康风险评估
• 每年组织两次全员职业健康培训
• 定期进行职业健康体检，建立员工健康档案
• 每半年开展一次应急演练

通过这些措施，该企业连续三年未发生职业病病例，员工健康水平显著提升。

职业健康管理是一项长期而艰巨的任务，需要企业、员工和社会各界的共同努力。在新的一年里，让我们携手并进，为创造一个更健康、更安全的工作环境而努力！