职场人春节归家意愿大调查：你属于哪一类？
职场人春节归家意愿大调查：你属于哪一类？
春节前夕，一场关于“回家过年”的讨论正在职场人中悄然升温。有人满怀期待踏上归途，有人却在焦虑中犹豫不决，甚至选择留在异乡。这个看似简单的选择背后，折射出当代职场人的多重困境。
调查数据：归家意愿降至新低
最新调查显示，2025年选择回家过年的职场人比例创下新低。据某招聘平台发布的《2025年春节返乡调研报告》显示，仅有58%的受访者表示会回家过年，较去年下降了10个百分点。其中，90后和00后成为“不回家过年”主力军，占比高达65%。
这一数据背后，是无数个像宇文这样的故事。33岁的宇文在北京打拼多年，拥有双一流高校本硕学历，却在去年遭遇裁员，失业大半年后仍未找到工作。面对即将到来的春节，他选择了逃避：“如果可以选择，我一定不会回去。”
经济压力：最大的“拦路虎”
经济压力无疑是职场人不愿回家过年的首要原因。在小红书上，一位网友写道：“过年不回家，不是不想家，而是害怕面对亲戚的‘盘问’。工作不稳定，收入减少，每次回家都像是一场‘审讯’。”
28岁的清风在深圳做健身教练，因为投资失败导致存款清零，今年也选择了不回家过年。“谁不想回家过年呢？但今年没赚什么钱，父母要是问我，我就说我没有买到票。”他无奈地说道。
催婚催生：亲情背后的重压
除了经济压力，催婚催生也成为许多年轻人逃避回家的重要原因。在小红书上，一位网友分享了自己的经历：“一想到过年回家要面对七大姑八大姨的‘关心’，就感到窒息。什么工作怎么样啦，有没有买房呀，感觉像被放在聚光灯下审视。”
35岁的小八为了躲避催婚，今年也选择了不回家过年。“我妈就会不知道从哪里找到一个莫名其妙的男的，就说要跟我相亲，就是这种情况很离谱。”她无奈地说道。
家庭关系：温暖还是束缚？
除了外在压力，家庭关系也成为一些职场人不愿回家的重要原因。一位网友在小红书上写道：“父母关系不好，过年回家就像走进一个战场。与其面对他们的争吵，不如留在外面。”
应对之道：如何化解春节焦虑？
面对春节归家的多重压力，职场人应该如何应对呢？专家建议，首先要调整心态，认识到过年的意义在于团聚和放松，而不是各种压力的来源。其次要做好合理规划，包括财务规划和时间规划，避免过度消费和任务堆积。此外，要学会有效沟通，对于可能引发矛盾的问题，提前与家人沟通，表达自己的想法和感受。最后，要适度放松，保持一定的运动习惯，投入到自己喜欢的活动中。
春节，这个承载着中国人最深情感的节日，正在悄然发生变化。无论选择回家还是留下，每个决定背后都是职场人对生活的权衡与选择。在这个快速变迁的时代，或许我们需要重新思考：春节的意义究竟是什么？是简单的团圆，还是对亲情的重新定义？
你属于哪一类？是期待回家的游子，还是在焦虑中挣扎的“恐归族”？欢迎分享你的春节归家故事，让我们一起探讨职场文化和春节归家之间的微妙关系，找到属于自己的平衡点。