曾仕强教你掌握人情世故，构建和谐人际关系

曾仕强教你掌握人情世故，构建和谐人际关系

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https://www.163.com/dy/article/JJP8K8BR0521E1EJ.html

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在当今社会，人情世故已成为职场人必备的生存技能。如何在复杂的人际关系中游刃有余，如何在职场中获得他人的支持与认可，这些问题困扰着许多人。被誉为“中国式管理之父”的曾仕强教授，通过其《人生智慧》和《人情世故术》等著作，为我们提供了一套实用的解决方案。

曾仕强教授提出了一系列简单却实用的人际关系原则，其中最广为人知的是“三不问”和“三不忘”。

“三不问”原则

• 不问年龄：避免触及对方隐私或敏感话题
• 不问收入：尊重他人经济状况的私密性
• 不问婚姻状况：避免让对方感到尴尬或不适

这些看似简单的原则，实则蕴含着深刻的智慧。它们帮助我们在交往中保持礼貌和分寸感，避免无意中伤害他人。

“三不忘”原则

• 不忘尊重对方：始终保持基本的礼貌和尊重
• 不忘理解对方：设身处地为他人着想
• 不忘关心对方：适时表达关心，但要把握尺度

这些原则看似平凡，却能在日常交往中发挥重要作用。比如在职场中，当我们遇到同事的不满情绪时，不应只是简单安慰，而是要尝试理解其背后的情感和诉求。

曾仕强教授在《人生智慧》中强调，良好的人际关系建立在有效沟通之上。以下是一些实用的职场人际交往技巧：

倾听的艺术

• 专注倾听：通过眼神交流和点头表示赞同
• 情感反馈：用同理心回应同事的困扰
• 主动交流：定期了解同事的工作进展和生活近况

沟通的技巧

• 选择合适的沟通方式：根据对方的接受程度调整沟通策略
• 巧用非正式渠道：通过茶水间闲聊等方式增进了解
• 突破沟通障碍：学会换位思考，理解对方立场

建立信任

• 保持诚信：言行一致，承诺的事情一定要做到
• 适时示弱：适当的谦逊能拉近彼此距离
• 共享利益：在合作中实现双赢

曾仕强教授指出，人际关系的建立不应局限于工作范围，还应向职业生涯的各个层面延伸。以下是一些建议：

• 了解同事的兴趣爱好：通过共同兴趣增进了解
• 参加公司以外的活动：建立非正式的联系网
• 保持开放心态：适应不同性格的同事

在职场中，遇到新的挑战和人际关系的困惑是常态。关键是要保持开放的心态，尝试去理解和适应周围的人。记住，良好的人际关系不仅可以为你的工作生涯提供保障，还能为你的人生增添色彩。

正如曾仕强教授所说：“成功的职场关系源于对自我和他人的深刻认知与理解。”让我们将这些智慧运用到实践中，不断提升自己的人际交往能力，构建更加和谐的工作环境。