新华联：让企业文化成为企业发展灵魂

新华联：让企业文化成为企业发展灵魂

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东方财富网

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来源

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“诚信为魂、业绩为先”，这是新华联集团的核心价值观，也是每一位新华联人时刻铭记在心的座右铭。作为一家拥有30多年历史的大型民营企业，新华联始终将企业文化建设放在重要位置，通过持续不断的努力，让企业文化真正落地生根，成为推动企业发展的强大动力。

“诚信为魂、业绩为先”，这八个字看似简单，却蕴含着深刻的内涵。在新华联，这不仅仅是一句口号，更是一种深入骨髓的行为准则。

在新华联文旅板块，一位项目经理在项目推进过程中遇到了棘手的问题。由于供应商的原因，项目进度受到了影响，但这位项目经理没有选择推卸责任，而是主动与供应商沟通，寻求解决方案。最终，他不仅解决了问题，还赢得了供应商的尊重和信任。当被问及为什么能够做到这一点时，他回答说：“诚信为魂，是我们新华联人的基本准则。只有诚信待人，才能赢得他人的信任和尊重。”

作为一家以文旅为主业的企业，新华联将企业文化与业务发展紧密结合，创造出独特的竞争优势。

在长沙铜官窑古镇，新华联打造了一个集博物馆、人文景点、星级酒店于一体的文旅综合体。在这里，员工们时刻践行着“以人为本、以客为尊”的服务理念，为游客提供贴心周到的服务。一位景区工作人员分享道：“我们不仅仅是在卖门票、卖服务，更是在传播文化、传递快乐。每一次看到游客满意的笑脸，都让我们感到无比自豪。”

“构建学习型组织”是新华联文旅永恒的主题。公司形成了崇尚学习、尊重知识、敢于创新的良好风气。学习为企业带来了无穷的活力，也成为了企业发展的助推器。

在一次内部培训中，一位新员工感慨道：“来到新华联，我最大的感受就是这里的学习氛围非常浓厚。无论是管理层还是基层员工，大家都保持着学习的热情。这种氛围让我感受到了压力，但更多的是动力。”

新华联文旅始终坚持以人为本，不断提升员工的归属感、获得感和幸福感。公司积极开展企业文化建设、组织系列文化活动，增强团队的凝聚力和战斗力。

在一次企业文化的培训活动中，一位员工分享了自己的故事：“记得有一次，我因为工作上的失误感到非常沮丧。我的同事们没有责怪我，而是鼓励我、帮助我一起解决问题。那一刻，我深深感受到了这个大家庭的温暖。”

在新华联，企业文化不是一句空洞的口号，而是每一个新华联人用行动书写的动人故事。从管理层到基层员工，每个人都用自己的方式诠释着“诚信为魂、业绩为先”的核心价值观。

正如一位新华联的老员工所说：“企业文化不是挂在墙上的标语，而是融入我们血液中的信仰。它让我们在面对困难时永不言弃，在取得成绩时保持谦逊，在日常工作中时刻保持热情。”

在新华联，企业文化已经成为了企业发展的灵魂和不竭动力。未来，新华联将继续秉持“诚信为魂、业绩为先”的核心价值观，以文旅融合为发展方向，为实现“成为中国文旅行业的龙头与骨干企业”的愿景而不懈努力。