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《战略执行》:卓越管理的秘密武器

创作时间:
作者:
@小白创作中心

《战略执行》:卓越管理的秘密武器

引用
360doc个人图书馆
12
来源
1.
https://www.360doc.cn/article/81796259_1128600614.html
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https://zhidao.baidu.com/question/276340030840837925.html
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http://mbq.kongfz.com/detail_11572383_4_99/
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https://xueshu.baidu.com/usercenter/paper/show?paperid=7e32c2af5bcd386beb0da3f94c7cafdb
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http://www.96192.com/product/detail/786154
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https://www.thpx.cn/lingdao
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https://m.mba.bdhmba.com/teacher/detail/578
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http://m.jiangshi99.com/course/evaluate/126597.html
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https://m.suning.com/itemcanshu/0070067633/12158326696.html
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http://www.gandaiwang.com/book/28094560/
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https://www.vzkoo.com/read/20250113ecde584555ff0584122457d8.html
12.
http://www.ultimus.com.cn/index.php?s=/Index/pageView/catid/20.html

在当今快速变化的商业环境中,企业战略的制定和执行已成为决定组织成败的关键因素。然而,许多企业在战略执行过程中往往遇到各种挑战,导致战略目标难以实现。为了解决这一难题,艾伦·P.布拉奇和山姆·鲍利-斯科特合著的《战略执行》一书,为企业管理者提供了一套系统性的解决方案。

7项必杀技:战略执行的核心工具

书中提出的7项必杀技是管理者实现卓越管理的关键。这些必杀技包括:

  1. 战略举措识别:通过系统的方法识别关键的战略举措,确保资源投向最能推动战略目标实现的项目。

  2. 项目组合优化:建立最优项目组合,避免战略举措过载,确保每个项目都能获得足够的资源支持。

  3. 组织架构调整:设计支持战略执行的组织架构,打破传统层级结构的束缚,建立更加灵活的项目团队。

  4. 文化建设:培育支持项目执行的企业文化,鼓励创新和协作,提高团队执行力。

  5. 绩效管理:建立与战略目标紧密相连的绩效管理体系,确保每个员工的努力都指向共同的目标。

  6. 风险管理:识别和管理战略执行过程中的风险,建立预警机制,及时调整策略。

  7. 持续改进:通过定期回顾和评估,不断优化战略执行过程,实现持续改进。

关键动作:从目标到结果的桥梁

专家指出,战略执行的关键在于机会点管理。这要求管理者在执行过程中重点关注三个关键词:

  • 做数学题:战略执行不是写论文,而是做数学题。必须有可量化的数据支撑,以数据为依据进行管控。

  • 直面差距:要对执行过程中的问题和差距有清晰认知,直面问题,刨根问底,形成闭环管理。

  • 机会预测:聚焦实现目标的机会,从历史数据分析中预测未来,制定切实可行的行动计划。

通过建立机会点清单,企业可以更清晰地识别各类机会(确定类、风险类、线索类),并将其转化为具体的经营结果。同时,配套的策略、行动和资源配置计划,确保每个机会都能得到有效执行。

实战应用:理论与实践的完美结合

《战略执行》一书不仅提供了理论框架,还通过丰富的案例研究,展示了这些策略在实际管理中的应用效果。例如,某大型制造企业在应用该书的理论后,成功优化了其战略项目组合,避免了资源浪费,最终在预算内提前完成了战略目标。

结语:卓越管理的必由之路

在当今竞争激烈的商业环境中,有效的战略执行已成为企业获得持续竞争优势的关键。《战略执行》一书通过其系统性的方法论和实用工具,为企业管理者提供了一套完整的解决方案。无论是大型跨国企业还是中小企业,都能从中找到适合自身情况的战略执行路径。对于每一位追求卓越管理的企业领导者来说,这本书无疑是一本值得深入研读的实战指南。

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