华为&腾讯秋招来袭！IT行业最新招聘汇总
华为&腾讯秋招来袭！IT行业最新招聘汇总
随着2024届秋季校园招聘的正式启动，各大IT企业纷纷开启人才招募计划。对于有志于进入IT行业的应届毕业生来说，这是一个绝佳的就业机会。本文将为您汇总华为、腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动等企业的最新招聘信息，并提供实用的求职准备建议。
华为2024届秋季校园招聘
华为2024届秋季校园招聘主要面向模拟芯片设计相关专业，提供以下岗位：
模拟物理设计工程师：负责数模IP的后段开发，包括ADDA/Serdes/PMU/PLL/PHY等模拟IP的版图设计、ESD/DIE内抗干扰/DFX等工程可靠性、设计环境管理和工具定制开发。
模拟芯片开发工程师：负责设计与工艺协同提升竞争力、器件需求制定和器件开发、芯片和器件的建模/仿真/分析。
面向人群：半导体工艺/器件、集成电路、材料、物理、通信/电信工程、电磁场与微波、热设计等相关专业的本硕博毕业生。
申请方式：
- 登录华为招聘官网（http://career.huawei.com）注册并投递简历
- 选择“校园招聘”-->“应届生”
- 根据自身情况选择“国内本硕”或“国内博士”
- 输入关键字“芯片”搜索相关岗位
- 第一意向部门必须选择“海思半导体与器件业务部”
- 简历投递成功后，将简历编号发给招聘接口人林娟（联系方式：18795888089）
腾讯2024届秋季校园招聘
腾讯2024届秋季校园招聘规模扩大，面向2024-2025届毕业生，开放技术、产品、设计等70余种岗位，取消统一笔试，但部分岗位保留个性化笔试。
面向人群：2024年1月至2025年12月毕业的海内外应届毕业生（中国大陆/内地以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）。
招聘安排：
- 简历投递：通过腾讯招聘官网及“腾讯招聘”公众号
- 笔试：部分岗位保留个性化笔试
- 面试：8月中上旬开始
- Offer发放：9月上旬开始
宣讲活动：
- 7月30日至8月8日，腾讯招聘视频号直播“腾讯校招速报”
- 8月17日，广州、上海、北京校园宣讲会
- 9月起，覆盖华南、华北、华东、华中、西部五大片区的校园活动
阿里巴巴2024届秋季校园招聘
阿里巴巴2024届秋季校园招聘于8月12日启动，面向2024年11月至2025年10月毕业的海内外应届毕业生，可同时投递多个岗位。
面向人群：2024年11月至2025年10月毕业的海内外应届毕业生。
申请方式：
- 官方渠道：阿里巴巴招聘官网
- 内推渠道：通过校友或在职员工推荐
百度2024届校园招聘
百度2024届校园招聘提供了多个技术类岗位，包括网络研发工程师、算法工程师、SRE工程师等，工作地点主要在北京。
主要岗位：
- 网络研发工程师：负责超大规模云基础设施网络平台研发
- 商业产品经理：参与产品规划与设计，打造互联网行业一流企业
- 编解码算法工程师：负责视频编解码算法研发
- 计算机视觉算法研发工程师：负责图像处理、物体识别等技术研发
- SRE工程师：负责大规模分布式系统及各类在线服务的可靠性运行
- C++/PHP/GO研发工程师：负责核心产品功能和架构开发
- Web前端研发工程师：负责百度各产品Web前端研发
- Java研发工程师：负责核心技术算法的研究、实现和优化
- 移动软件研发工程师：开发移动互联网应用产品或框架
- 开发测试工程师：负责核心产品的测试工作
字节跳动2024届校园招聘
字节跳动2024届校园招聘面向2024年9月至2025年8月毕业的学生，提供研发、产品等岗位，招聘流程包括简历投递、笔试、面试等环节。
面向人群：2024年9月至2025年8月期间毕业（中国大陆地区以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）的应届毕业生。
招聘安排：
- 简历投递时间：8月6日至11月30日
- 笔试时间：8月中旬开始
- 面试时间：8月中上旬开始
- Offer发放时间：9月上旬开始
宣讲活动：
- 空中宣讲会：已开通回看功能
- 线下宣讲会：覆盖10大城市、18所院校，包括中国科学院大学、北京邮电大学、清华大学、北京大学等。
IT行业求职准备建议
面对激烈的竞争环境，毕业生如何在IT行业招聘中脱颖而出？以下是一些实用的建议：
紧跟技术潮流，提升专业技能：密切关注IT行业的发展动态和技术趋势，深入学习并掌握当前热门的编程语言、框架和工具。同时，要关注新兴技术的发展，如人工智能、大数据、云计算等，并尝试将这些技术应用到实际项目中。
积累实践经验，丰富项目经历：实践经验是毕业生在求职过程中最具说服力的资本。因此，毕业生应积极参加各类实习、实训项目或开源项目，通过实际操作来提升自己的实践能力。在项目中，要注重团队合作和沟通协调能力的培养，以便更好地适应未来职场的需求。
注重综合素质的提升：除了专业技能外，企业还非常注重毕业生的综合素质。这包括良好的沟通能力、团队协作能力、自我管理能力以及解决问题的能力等。毕业生应通过参加各类社团活动、志愿服务或社会实践等方式来提升自己的综合素质。同时，要注重培养自己的创新思维和跨界能力，以应对未来职场的不确定性。
精准定位，明确职业目标：毕业生在求职前应对自己的职业目标进行精准定位。通过了解自己的兴趣、优势和能力以及行业发展趋势等因素来确定自己的职业方向。在求职过程中，要针对目标岗位进行简历定制和面试准备，以展现自己的专业能力和匹配度。
多渠道求职，拓宽就业渠道：毕业生应充分利用各种求职渠道来寻找就业机会。除了传统的招聘网站和校园招聘会外，还可以关注企业的官方网站、社交媒体以及各类行业论坛等渠道来获取招聘信息。同时，要积极参加各类线上线下的交流活动，与企业HR和业内人士建立联系，拓宽自己的人脉资源。
保持积极心态，不断挑战自我：求职过程往往充满挑战和不确定性，毕业生应保持积极的心态和乐观的情绪。在面对挫折和失败时，要勇于接受挑战并寻找改进的方法。同时，要持续学习并不断提升自己的能力水平，以适应职场的变化和需求。
IT行业作为当前最具活力和潜力的就业领域之一，为毕业生提供了广阔的就业前景和发展空间。然而，面对日益激烈的竞争环境，毕业生需要不断提升自己的竞争力，才能在求职过程中脱颖而出，成为企业和用人单位争相追逐的对象。