人社部五项措施稳就业 低门槛岗位助力重点群体就业

人社部五项措施稳就业 低门槛岗位助力重点群体就业

引用

中华人民共和国人力资源和社会保障部

等

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来源

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2025届高校毕业生规模预计达到1200万人，创历史新高，叠加经济转型过程中部分行业岗位减少的影响，就业形势依然严峻。为应对这一挑战，人力资源和社会保障部推出五项稳就业措施，全力保障就业市场稳定发展。

稳岗位是稳就业的基础。过去一年，人社部门实施系列稳就业政策，各级各类资金支持就业创业超过3000亿元。今年，将继续延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，释放政策红利。

人社部门将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持，大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新的增长点。进一步加大担保贷款、税费减免、场地安排等扶持力度，释放创业带动就业潜力。同时，完善灵活就业服务保障措施，充分发挥6900多家零工市场供需对接作用，支持劳动者多渠道灵活就业。

近年来，政府每年开展补贴性职业技能培训超过1800万人次，有效增加了技能劳动者供给。人社部门将深入推进技能中国行动，聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，大规模开展职业技能培训。

今年以来，“春风行动”累计举办招聘会3.2万场，同比增加20%；发出专车、专列、包机2.6万辆（次），点对点输送劳动者88万人次。人社部门将趁热打铁，继续组织更多面向不同群体、不同时段的招聘活动，保持市场热度不减。推广“大数据+铁脚板”的服务模式，打造“家门口”就业服务站，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。

今年高校毕业生将达到1179万人，人社部门将强化促进青年就业政策举措，拓宽市场化渠道，稳定公共岗位规模，优化全周期就业创业指导服务。扎实做好退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对残疾人等困难人员就业帮扶，兜住、兜准、兜牢民生底线。

为支持低门槛岗位开发，2025年就业援助月活动明确提出要动员企业设立低门槛、有保障的爱心岗位，鼓励各类用人单位开发适合残疾人的就业岗位。同时，各地将实施精准帮扶，为服务对象开展个性化职业指导，针对不同情况不同需求分类提供援助。

为减轻企业负担，国家继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，费率降至1%，执行期限延长至2024年底。同时，延续实施失业保险稳岗返还政策，对符合条件的企业给予最高60%的失业保险费返还。

此外，政策支持还包括技能提升补贴、优化经办服务等措施，以提高劳动者就业能力和企业用工积极性。各地将采取免申即享的经办模式，通过后台数据比对，向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，并通过短信等方式告知企业。

这些措施的实施，不仅提升了就业市场的活跃度，还进一步拓宽了就业渠道，帮助更多人实现稳定就业。政府将继续加大政策支持力度，优化就业服务，为各类求职者创造更多就业机会，推动就业形势持续向好。