12333投诉欠薪有用吗

12333投诉欠薪有用吗

一、12333投诉欠薪有用吗

拨打12333对欠薪进行举报是极其有效的举措。作为全国劳动保障电话咨询服务的唯一指定热线，通过此途径可以直抵劳动行政管理部门，及时汇报用人单位违背其与员工签订之劳动合同中关于按时足额支付劳动薪酬相关条款内容的情况。

一旦劳动行政管理部门接到此类举报，便将迅速启动相关调查程序。一旦经过严谨细致的调查确认,确实证实了用人单位存在拖欠薪酬的违法违规行为，那么用人单位将面临严厉的警告处罚以及督促其尽快修正错误的指令。

更重要的是，对于受害劳动者而言，他们还有另外一个合法途径，也就是可以向当地具有管辖权的劳动监察大队提交书面投诉，这样不仅可促使劳动执法机构采取更多的法律手段实施制裁（例如提起劳动仲裁诉讼），进而追回被无故拖欠的薪酬和未能获得的潜在补偿款项。

请注意，尽管12333提供的投诉平台为广大劳动者提供了方便快捷的维权途径，但在此过程中总会遇到特殊情况，例如所涉争议涉及到较为复杂的劳动关系等方面的问题时，劳动者仍然应当果断选择向劳动仲裁委员会递交仲裁申请，以顺利维护自己的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拖欠农民工工资打12333电话好使吗

如遭遇雇主未按时发放薪资之情况，作为劳动者，您可拨打全国统一的人力资源与社会保障部门咨询热线号码—12333进行举报或投诉。还能前往当地劳动行政管理部门设立的劳动监察机构进行报告，请求劳动监察大队依据相关法律法规督促雇主及时支付工资，对于监察大队在处理过程中遇到的困难，如协商无法达成一致意见的情况下，人民群众可依法提起劳动仲裁申请，维护自身合法权益。

如雇主拒绝遵守劳动仲裁裁决并拒绝履行义务，可直接向有管辖权的人民法院提出申请，强制执行劳动仲裁裁决结果。