《三十六计》教你职场生存法则，你get到了吗？

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https://m.sohu.com/a/829110907_121956422/?pvid=000115_3w_a

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https://www.j-yuantrust.com/col23/532.html

《三十六计》这部诞生于明清时期的兵书，不仅在军事领域影响深远，其智慧更被广泛应用于现代职场。从处理同事关系到应对上司压力，这些古老的计谋都能为我们提供独特的视角和实用的建议。

“趁火打劫”是《三十六计》中的第五计，原意是指趁敌人发生内乱或危机时，给予致命一击。在职场中，这一计谋可以理解为：当竞争对手遇到困难时，我们要善于抓住机会，实现自身发展。

比如，当你的竞争对手因为项目失败而陷入困境时，你可以：

1. 及时补位：主动向上级提出接手相关工作，展现自己的能力和责任感。
2. 资源转移：争取将竞争对手失去的资源和机会转移到自己手中。
3. 客户维护：如果是在销售岗位，可以趁机加强与客户的关系，弥补竞争对手留下的空白。

但需要注意的是，趁火打劫并非趁人之危，而是要在合法合规的前提下，充分利用机会，实现自身发展。

“隔岸观火”是第九计，教导我们在复杂局势下保持冷静，等待最佳时机再出手。在职场中，面对公开的争执或竞争时，很多人容易慌乱，而真正聪明的做法是站在旁观者的位置，等待局势明朗后再出手。

比如，当部门内部出现权力真空或团队成员发生冲突时，我们可以：

1. 保持中立：避免卷入不必要的纷争，专注于自己的工作。
2. 观察形势：仔细分析各方力量的变化，预测事态发展。
3. 等待时机：在关键时刻做出最有利于自己的决策。

这种策略可以大大降低因错误决策而导致的风险，帮助我们在职场中走得更稳。

“笑里藏刀”是第十计，强调在面临竞争时，利用外表的友好掩盖内心的决策。在职场中，这种策略尤其适用于处理复杂的人际关系。

比如，当面对表面友好实则暗中竞争的同事时，我们可以：

1. 保持友善：在表面上维持良好的合作关系，避免树敌。
2. 谨慎言行：不要轻易暴露自己的真实想法和计划。
3. 适度示弱：在某些非关键问题上做出让步，以换取更大的利益。

这种策略能帮助我们在复杂的人际关系中游刃有余，避免不必要的冲突。

“李代桃僵”是第十一计，告诉我们在必要时要懂得牺牲局部利益以换取整体胜利。在职场中，这种策略尤其适用于资源有限或面临重大决策时。

比如，当公司需要裁员或调整业务时，我们可以：

1. 主动请缨：承担一些非核心但必要的工作，以保护核心团队。
2. 资源调配：在必要时放弃一些短期利益，以确保长期目标的实现。
3. 团队协作：在关键时刻做出有利于团队整体利益的决定。

这种策略能帮助我们在关键时刻做出正确的选择，实现长远发展。

《三十六计》中的智慧远不止于此，但通过以上几个计谋的现代解读，我们可以看到，这些古老的策略在现代职场中依然具有重要的参考价值。在面对复杂的职场环境时，尝试运用这些智慧，或许能让我们在现代职场中走得更远。