回顾解放军涨工资历程，有什么规律？能不能提前预判何时涨工资？
回顾解放军涨工资历程，有什么规律？能不能提前预判何时涨工资？
解放军部队历年涨工资回顾
1952 年：正式建立军队工资等级制度，实现了由解放前供给制向薪金制的转变，基本工资由级薪和军龄补助金两部分组成。
1955-1964 年：除 1961、1962 年因 17 级以上党员降薪导致平均薪金水平下降外，其余 7 年干部平均薪金水平逐年增长。
1980 年：部分改革工资制度，首次将军队干部的部分工资与职务相结合，部队的专业技术干部首次通过评定技术等级，将其工资与技术水平联系起来。
1985 年：开始实行职务、级别、军龄三结构工资制。
1988 年：10 月 1 日起，解放军军事、政治、后勤军官开始实行职务、军衔、军龄三结构工资制。
1993 年：10 月起开始实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。
2006 年：7 月 1 日实施有史以来最大幅加薪，军龄工资由原来的每年增加 1 元，调整为每年增加 10 元，基础工资由原来每月 230 元调整为 600 元，军衔工资则平均增加约三倍，职务工资则平均增加约两倍。
2009 年：进行了一次调薪，一个普通的少尉每月工资有望上涨数百元，而团级干部工资则将上涨大约两千元左右。
2010 年：8 月 1 日，全军官兵上调一次工资。
2011 年：6 月，解放军和武警部队迎来第二次涨工资。
2015 年：军队进行了七年来的第三次全面提薪，团以下军官在原有基础上普调 1000 元，基层营连职军官（主官包括排职）岗位补助分别为 600 元、500 元、300 元，基层副职不享受补助；士官在原有基础上普调 400 元，义务兵（士兵学员，生长干部学员）在原有基础上普调 200 元；藏区部队军官团以上普调 2000 元，海拔在 3500 米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助 500 元。
2016 年：国防部证实军人适度上调工资。
2020 年：部队涨工资主要是增设奖励金制度，尉官排职到连职约 4500 元至 4800 元左右人民币，较之前增加 1000 多元左右；校官营职到师职约 5200 元至 7800 元左右人民币，较之前增加 1000 多元左右；将官军职到正兵团职 8800 元至 22000 元左右人民币，也有一定幅度的提升。
2023 年：军人的军龄工资从 20 元每年增长到 30 元，每人涨幅范围在 500-1500 元之间，预计涨幅在 10% 左右，并且为每位军人补发 2023 年 1 月 1 日起的四至五个月的工资。
解放军工资增长的规律
与国家经济发展相关：国家经济形势向好，财政收入增加时，往往会有更多资金投入到军人工资待遇提升上。例如，在经济快速发展的时期，如 2006 年大幅加薪等，与国家整体经济实力的增强密切相关。
结合军队改革需求：军队改革时，为了吸引和留住优秀人才，提高军人职业吸引力，会相应调整工资待遇。如 1988 年实行新的军衔制度时，也对工资制度进行了改革，实行职务、军衔、军龄三结构工资制。
向基层倾斜：在一些调薪过程中，会注重向基层倾斜，提高基层官兵的收入。如 2015 年军队全面提薪，团以下军官和士官、义务兵都有相应普调，基层营连职军官还有岗位补助。
预判解放军何时涨工资的难度
虽然存在一定规律，但准确预判解放军何时涨工资是很难的，原因如下：
多种因素综合考量：工资调整需要综合考虑国家经济发展状况、财政预算安排、军队建设需求等众多因素，这些因素的变化难以精准预测。
官方决策保密性：军队工资调整是一项重大决策，相关信息在正式公布前通常具有较高的保密性，不会提前透露具体的调整时间和幅度。