在常州市属国企如何逆袭职场？
在常州市属国企如何逆袭职场？
在“新能源之都”常州，市属国企正以前所未有的速度蓬勃发展。从光伏产业到动力电池，从交通建设到民生服务，国企在多个领域发挥着重要作用。作为职场人，如何在这样的环境中实现职业发展，成为许多人的关注焦点。
常州市属国企的发展现状
2023年，常州GDP突破万亿元大关，成为江苏省第五座“万亿城市”。这一成就的背后，离不开国企的贡献。以新能源产业为例，常州的光伏产业规模位居全国前列，动力电池产业链完整度达97%，新能源汽车及核心零部件产业产值超4600亿元。
在这样的发展背景下，常州市属国企迎来了新的发展机遇。比如中车戚墅堰机车车辆工艺研究所股份有限公司、常州博瑞电力自动化设备有限公司等企业，都在各自领域取得了显著成绩。
实现职业发展的关键要素
在国企实现职业发展，需要具备哪些关键要素？毕马威中国发布的《对标一流价值创造 国资国企提升之匙》报告指出，价值创造应被置于改革的核心地位。这意味着，国企员工需要不断提升自身价值创造能力，才能在企业中脱颖而出。
爱岗敬业，恪尽职守
从国企员工的述职报告中可以看出，爱岗敬业、恪尽职守是职场人必备的基本素质。一位国企生产副局长在述职报告中提到：“作为贵阳局的一名职工，我恪尽职守，爱岗敬业，有责任有决心办好上级交办的每一件事情，不推诿扯皮，也遵纪守法，家庭和睦，树立了良好的形象和口碑。”
持续学习，提升能力
在快速发展的国企中，不学习就意味着落后。一位国企员工分享了自己的经验：“不读书，不持续学习，不能与时俱进，你十年前的知识，还能让你啃多久？一旦变化来临，你拿什么抵挡？”
主动作为，承担责任
一位职场前辈分享道：“无论接到的任务是大是小，既然决定去做，就要尽心尽力做到最好。曾经我在负责数据统计工作时，出现了一些看似微不足道的小失误，自己当时没太在意。可前辈却语重心长地告诉我，在职场里，哪怕是再小的疏忽，都有可能像蝴蝶效应一般，引发一连串的问题，影响整个项目的进度和质量。”
善于沟通，建立人脉
在国企中，良好的人际关系对于职业发展至关重要。一位国企副站长分享了自己的经验：“作为基层管理者，我顾全大局，心胸开阔，注重和班子其他成员以及基层班组人员的沟通，也量才使用，推荐了几位年轻有闯劲的同志走到新的管理岗位，提高了工作效率。”
利用本地资源，提升自身能力
常州市人社局出台多项职业技能培训补贴政策，为职场人提升能力提供了有力支持。目前，紧缺职业（工种）目录范围已扩大至182个，基本覆盖了新能源、智能制造、数字经济等主导行业领域的重要、紧缺职业（工种），分层分类明确补贴标准从400元-4300元不等。
职场人可以根据自身需求，选择合适的培训项目，提升专业技能。同时，还可以关注“常州本地宝”等公众号，获取最新的培训信息和补贴政策。
结语
在常州市属国企实现职业发展，既需要把握企业发展的大趋势，又需要不断提升自身能力。通过爱岗敬业、持续学习、主动作为和善于沟通，相信每一位职场人都能在国企中实现自己的职业梦想。