中国能建健康管理室上线：央企员工健康管理的新探索

中国能建健康管理室上线：央企员工健康管理的新探索

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人民网

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来源

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近日，中国能源建设集团有限公司（简称“中国能建”）总部正式启用健康管理室，通过与劲松医院合作，定期安排全科医生上门为职工提供问诊取药等医疗服务。这一举措不仅大大缩短了职工日常问诊时间，降低了交叉感染风险，更为重要的是，它体现了中国能建作为央企在员工健康管理方面的责任担当。

作为一家由国务院国资委直接管理的特大型能源建设央企，中国能建在电力和能源规划咨询、勘测设计、工程承包、装备制造及投资运营等领域拥有完整业务链，是中国乃至全球领先的电力和能源建设企业之一。其注册资本为260亿元，业务遍布全球多个国家和地区。

在这样的背景下，中国能建启用健康管理室，不仅是对员工健康负责的表现，更是央企履行社会责任的重要体现。根据《“健康中国2030”规划纲要》，到2030年，我国要实现全人群、全生命周期的慢性病健康管理，总体癌症5年生存率提高15%。作为央企，中国能建有责任也有能力在员工健康管理方面做出表率。

近年来，随着健康中国战略的深入实施，企业健康管理越来越受到重视。根据《中国企业健康管理白皮书》显示，超过70%的企业已经意识到健康管理的重要性，并开始采取相应措施。其中，健康管理服务、健康体检和健康教育是企业健康管理的主要内容。

然而，企业健康管理仍面临诸多挑战。例如，企业健康管理服务同质化严重，缺乏个性化和精准化；企业健康管理投入不足，难以满足员工需求；企业健康管理效果评估体系不完善，难以衡量健康管理的实际效果。

中国能建此次启用的健康管理室，正是针对上述问题的一次创新尝试。通过与专业医疗机构合作，中国能建能够为员工提供更专业、更便捷的医疗服务。同时，定期的全科医生上门服务，不仅能够及时发现员工的健康问题，还能够提供个性化的健康管理建议。

此外，中国能建的这一举措，也为其他企业提供了可借鉴的经验。在当前医疗资源紧张的背景下，企业通过与医疗机构合作，能够有效缓解员工就医难的问题。同时，这种模式也能够促进医疗机构的发展，实现双赢。

随着科技的发展，企业健康管理将更加智能化和精准化。例如，通过可穿戴设备监测员工健康状况，通过大数据分析预测员工健康风险，通过人工智能提供个性化健康管理建议。中国能建此次启用的健康管理室，或许只是其智能化健康管理的第一步。

未来，我们期待看到更多企业加入到健康管理的行列中来，共同推动健康中国战略的实施。同时，我们也期待政府能够出台更多支持政策，为企业健康管理提供更好的发展环境。