UICC & Bupa发布企业戒烟指南：五大措施助力员工摆脱烟草依赖
UICC & Bupa发布企业戒烟指南：五大措施助力员工摆脱烟草依赖
近日，国际抗癌联盟（UICC）和国际医疗保健公司Bupa联合发布了一份重要的戒烟指南，为企业如何帮助员工戒烟提供了科学依据和具体建议。这份指南不仅强调了戒烟对个人健康的重要性，更突出了企业层面采取行动的必要性和可行性。
UICC & Bupa指南：企业戒烟支持的核心建议
根据UICC和Bupa的指南，企业可以从以下几个方面着手，为员工提供全面的戒烟支持：
提供专业咨询和辅导：企业可以设立戒烟咨询热线，或邀请专业医生定期开展戒烟讲座。研究表明，简短的戒烟咨询（30秒到3分钟）就能有效提升员工的戒烟意愿。
利用数字化工具：开发或引入戒烟相关的手机应用，通过智能提醒、进度追踪和社区支持等功能，帮助员工更好地管理戒烟过程。例如，中国疾病预防控制中心和世卫组织驻华代表处联合推出的“中国戒烟平台”小程序，就是一个很好的范例。
药物治疗支持：企业可以考虑与医疗机构合作，为员工提供尼古丁替代疗法、伐尼克兰等药物治疗方案。这些药物已被证实能显著提高戒烟成功率。
建立无烟工作环境：通过设立无烟办公区、无烟茶水间等措施，营造一个有利于戒烟的物理环境。同时，企业还可以通过健康教育活动，提升员工对烟草危害的认识。
提供经济激励：设立戒烟奖励金，对于成功戒烟的员工给予一定金额的奖励。这种经济激励不仅能提高员工的参与度，还能增强其戒烟的决心。
企业实践：从理念到行动
香港无烟领先企业大奖的获奖企业为我们提供了许多值得借鉴的经验：
青洲英坭自1996年起就推行“无烟厂房”政策，通过厂区内的电视、壁报板等渠道持续宣传无烟文化，并利用企业手机应用程式设立“戒烟互助小组”，为员工提供情感支持和实用建议。
富安集团实施了四项核心无烟政策：建立“友导Buddy计划”鼓励同事间相互支持；提供免费中医咨询服务；给予员工参加戒烟活动的有薪假期；设立1000元戒烟津贴。这些措施充分体现了企业对员工健康的重视。
伟邦物业管理不仅关注员工，还将无烟理念推广至所管理的屋苑居民。公司成立了戒烟阁，提供休息和健康资讯，并通过手机应用程式鼓励员工参与运动，以替代吸烟习惯。
戒烟带来的企业效益
戒烟不仅能改善员工的个人健康，还能为企业带来显著的经济效益：
降低医疗成本：吸烟是多种慢性疾病的主要诱因，减少吸烟率能直接降低企业的医疗支出。
减少病假：戒烟后，员工的健康状况得到改善，病假天数相应减少，有助于提升整体工作效率。
提高生产力：无烟工作环境能创造更清新、健康的办公氛围，有助于提升员工的工作效率和团队协作能力。
提升企业形象：积极推行无烟政策的企业更容易获得员工和社会的认可，有助于提升企业声誉和吸引力。
行动呼吁
面对烟草带来的健康威胁，企业作为员工健康管理的重要主体，有责任也有能力采取行动。通过借鉴UICC和Bupa的指南，结合成功企业的实践经验，企业可以为员工提供全方位的戒烟支持。这不仅是一项健康促进措施，更是企业社会责任的重要体现。让我们共同努力，为企业员工创造一个无烟、健康的工作环境，助力员工迈向更美好的生活。