牛顿商学院：终身学习是职场人必备的核心竞争力

牛顿商学院：终身学习是职场人必备的核心竞争力

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来源

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牛顿商学院（Babson College）作为全球创业教育的领军者，其最新研究指出：在当今快速变化的商业环境中，终身学习已成为职场人不可或缺的核心竞争力。

“知识半衰期”这一概念揭示了终身学习的紧迫性。研究表明，随着科技的飞速发展，知识更新周期已从过去的100年缩短至3年。这意味着，一个专业人士如果不持续学习，其掌握的知识将在短短几年内失去一半的价值。

在这样的背景下，终身学习不仅是个人发展的选择，更成为职场生存的必备技能。正如巴菲特通过每天坚持阅读来保持其投资敏锐度一样，职场人也需要通过持续学习来应对不确定的未来。

日本作为全球最早进入老龄化社会的国家之一，其在老年教育领域的探索为终身学习提供了生动案例。截至2020年，日本已建立超过400所老年大学，每年有数百万老年人参与各类学习项目。

放送大学作为日本远程教育的典范，通过电视、广播和互联网等手段，每天为老年人提供长达20小时的教育内容。数据显示，2015年放送大学30%以上的学员为老年人，这一比例仍在逐年增长。

更值得一提的是，日本将终身学习理念融入老年教育，不仅提供文化、健康等基础课程，还积极开展职业培训，帮助老年人重返工作岗位。据统计，65岁以上的老年人中，有超过25%的人在退休后重新就业或从事兼职工作。

1. 培养学习习惯：将学习融入日常生活，如巴菲特每天坚持阅读的习惯。可以利用通勤时间听有声书，或每天安排固定时间进行专业学习。

2. 设定学习目标：结合职业发展路径，设定短期和长期的学习目标。例如，每年掌握一项新技能，或定期完成相关课程。

3. 利用在线资源：借助Coursera、edX等在线教育平台，随时随地获取优质教育资源。这些平台提供了从编程到管理等各类课程，可以满足不同领域的学习需求。

4. 加入学习社群：通过参加行业研讨会、加入专业社群等方式，与同行交流学习，保持对行业动态的敏感度。

5. 实践与反思：将所学知识应用于实际工作中，并定期反思总结，形成“学习-实践-反思”的良性循环。

终身学习是一场马拉松，而非短跑。它需要我们保持好奇心，培养自驱力，不断提升专注力。正如牛顿商学院所强调的，只有将学习融入职业生涯的每一个阶段，才能在快速变化的职场环境中立于不败之地。