日本的“银发浪潮”：从人口危机到社会转型

日本的“银发浪潮”：从人口危机到社会转型

引用

一财网

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来源

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二战结束后，日本经历了两次显著的婴儿潮，分别在1947-1949年和1971-1974年。这两次人口激增为日本带来了“团块世代”，他们曾是推动日本经济腾飞的主力。然而，随着时间的推移，这批婴儿潮人口逐渐步入老年，使得日本成为全球老龄化程度最严重的国家之一。

截至2024年9月，日本65岁以上老年人口已达3625万，占总人口的29.3%，创下历史新高。其中，75岁以上人口为2076万，占比16.8%；80岁以上人口更是达到1290万，占总人口的10.4%。更令人瞩目的是，日本的百岁老人数量已增至95119人，连续54年呈增长态势。

面对严峻的人口结构失衡，日本政府采取了多管齐下的应对策略。一方面，通过建立养老保险、医疗保险和护理保险三大支柱，构建社会保障体系；另一方面，积极推行老年人就业政策，缓解劳动力短缺问题。

2000年，日本出台《护理保险法》，将老年人护理问题纳入社保体系，实现了护理社会化。同时，通过不断修订《老年人雇佣安定法》，日本正逐步将退休年龄延迟至70岁。政府还设立了“银发人力资源中心”等机构，为老年人提供就业支持服务。

2023年，日本65岁以上老年人的就业人数达到914万，就业率为25.2%。其中，65-69岁年龄段的就业率高达52%，即每两人中就有一人在工作。老年人不仅在批发零售、医疗福利等行业发挥余热，更通过再就业和创业为经济注入新活力。

尽管日本在应对老龄化方面走在世界前列，但仍面临诸多挑战。退休后收入缩水、就业安全保障不足等问题日益凸显。此外，随着第一批“婴儿潮”人口即将迈入75岁高龄，护理需求激增，预计到2025年护理行业缺口将达到32万，2040年更将攀升至69万。

日本的老龄化经验为全球提供了重要参考。它不仅是一个关于人口结构变迁的故事，更是一场涉及经济模式重塑、社会价值观革新和人力资源重新配置的深刻变革。面对这场前所未有的“银发浪潮”，日本正在探索一条可持续发展的新路径。