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2024/25财年澳大利亚技术移民新动向:配额增加、收入门槛上调

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@小白创作中心

2024/25财年澳大利亚技术移民新动向:配额增加、收入门槛上调

引用
11
来源
1.
https://mpmaige.com/new-policies-new-opportunities/
2.
https://ausuccess.com/2024/09/30/%E3%80%90%E6%9C%80%E6%96%B0%E6%95%B0%E6%8D%AE%E3%80%91189%E7%AD%BE%E8%AF%81%E7%A7%AF%E5%8E%8B%E6%8E%A5%E8%BF%91%E6%B8%85%E7%A9%BA%EF%BC%81190-491%E8%B6%856%E4%B8%87%E4%BA%BA%E7%AD%89%E5%BE%85%EF%BC%81/
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https://ausuccess.com/2025/01/06/%E3%80%90%E5%B9%B4%E4%B8%AD%E6%80%BB%E7%BB%93%E3%80%9124-25%E8%B4%A2%E5%B9%B4%E6%BE%B3%E6%B4%B2%E6%8A%80%E6%9C%AF%E7%A7%BB%E6%B0%91%E5%BD%A2%E5%8A%BF%E6%80%BB%E7%BB%93/
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https://www.liveinau.com/migrate/5951419592.html
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https://www.sbs.com.au/language/chinese/zh-hans/podcast-episode/sbs-news-flash-in-mandarin-how-australias-migration-changes-could-unfold-in-2025/vxqah5gnc
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https://www.cenweb.info/news_detail?id=184
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https://www.newstarsec.com/?p=15918
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http://m.apearth.com/article/detail/8028
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https://www.geic.com.au/2024-25nswstatenominationopen/
10.
http://m.aoji.cn/news/2742464.html
11.
http://m.apearth.com/article/detail/10431

2024/25财年,澳大利亚技术移民政策迎来了一系列重要变化。从移民配额的大幅增加到临时技术移民收入门槛的上调,再到各州担保政策的差异化调整,这些变化不仅影响着申请人的机会与挑战,也为全球的技术人才提供了更多元的选择。

01

政策变化概述

本财年(2024-2025),澳大利亚政府显著提高了技术移民的配额。根据最新数据显示,各州提名技术移民的总额达到26,260个,相比上一财年增长了57%。这一举措体现了澳大利亚政府对技术移民的积极态度,旨在吸引更多高技能人才以满足国内劳动力市场需求。

与此同时,澳大利亚提高了临时技术移民的收入门槛。自2024年7月1日起,临时技术移民收入门槛(TSMIT)从70,000澳元上调至73,150澳元每年。这一调整旨在确保临时技术工人获得更合理的薪酬,同时也反映了澳大利亚劳动力市场的实际需求。

02

189和190签证最新动态

189独立技术移民签证

本财年,189独立技术移民签证的发放情况令人瞩目。在2024年11月7日这一轮邀请中,澳大利亚移民局一次性发放了15,000个名额,创下近期新高。据统计,本财年189签证已累计发放22,973个配额,这一数字已经超过了原定的16,900个配额上限。

从获邀职业来看,医疗、护理类、教师、工程、IT、会计、Trade等职业成为重点邀请对象。值得注意的是,本财年189签证的邀请分数呈现下降趋势。例如,三宝职业(健康、教育、社工)和建筑类职业只需70分即可获邀,而其他职业的获邀分数也有所降低,85分左右即可获得竞争力。

190州担保技术移民签证

与189签证相比,190州担保技术移民签证的形势则更为复杂。目前,各州的配额使用情况差异较大。例如,新南威尔士州(NSW)已发放两轮邀请,主要集中在建筑工程和计算机类职业;而塔斯马尼亚州(TAS)则在12月16日之前仅使用了约三分之一的配额。

各州在申请要求和职业清单上也存在显著差异。例如,新州优先考虑建筑工程和计算机类职业,塔州则重点考虑健康和教育相关职业。申请者需要根据自身职业和分数情况,选择最适合的州进行申请。

03

各州技术移民形势

新南威尔士州(NSW)

新州本财年已发放两轮邀请,主要集中在建筑工程和计算机类职业。目前剩余配额充裕,190剩余配额比例为93.73%,491剩余配额比例为98.85%。获邀分数较高的职业包括程序开发员、ICT商业分析师、建筑师等,分数普遍在95+5以上。

维多利亚州(VIC)

维州延续23-24财年政策,对本地毕业生申请491放宽门槛。目前配额使用情况相对平稳,190剩余配额比例为85.29%,491剩余配额比例为80.00%。紧缺职业包括零售经理、老年和残疾护理人员、建筑施工经理等。

昆士兰州(QLD)

昆州配额较少,延续高难度模式。目前190剩余配额比例为90.29%,491剩余配额比例为85.00%。紧缺职业包括注册护士、汽车技工、金属装配工和机械师等。

堪培拉(ACT)

堪培拉邀请趋于稳定,数量细水长流。目前190剩余配额比例为80.29%,491剩余配额比例为85.00%。紧缺职业包括数据库和系统管理员、建筑施工经理等。

西澳大利亚州(WA)

西澳优先考虑资源开发、建筑和医疗等领域。目前190剩余配额比例为85.29%,491剩余配额比例为80.00%。紧缺职业包括土木工程专家、ICT安全专家等。

南澳大利亚州(SA)

南澳降低毕业生申请门槛,提高海外申请门槛。目前190剩余配额比例为90.29%,491剩余配额比例为85.00%。紧缺职业包括老年和残疾护理人员、软件与应用程序员等。

塔斯马尼亚州(TAS)

塔州本财年移民优势明显,重点利好本地申请者。目前190剩余配额比例为75.29%,491剩余配额比例为80.00%。紧缺职业包括老年和残疾护理人员、注册护士等。

北领地(NT)

北领地在财年初大幅降低海外申请门槛,但现已调整。目前190剩余配额比例为85.29%,491剩余配额比例为80.00%。紧缺职业包括健康和教育相关职业。

04

紧缺职业与移民通道

根据澳大利亚劳动力市场需求,以下职业在2024年具有较高的移民优先权:

  • 注册护士:适用189、190、491、482等多种签证类型。
  • 软件与应用程序员:适用189、190、491、482等多种签证类型。
  • 建筑经理:主要通过491和190州担保签证进行申请。
  • 社工:适用189、190、491等多种签证类型。
  • 电工与机械师:主要通过482临时技术签证和491偏远地区签证进行申请。
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申请策略建议

面对2024/25财年澳大利亚技术移民的新形势,申请者需要制定合理的申请策略:

  1. 优先选择高需求职业:结合自身条件,优先选择紧缺清单中的职业方向,增加获邀可能性。

  2. 关注偏远地区政策:如491偏远地区签证,申请人可通过选择高分偏远地区提升获邀机会,同时获得额外加分。

  3. 充分准备申请材料:包括学历证明、职业评估、语言成绩等,确保符合移民局的审核要求。

  4. 灵活选择其他通道:如DAMA项目或北领地MINT计划,适合分数较低或年龄接近上限的申请人。

总体来看,2024/25财年澳大利亚技术移民的配额虽有小幅缩减,但各州州担保政策的差异化需求为申请人提供了更多选择。通过合理匹配职业、优化申请材料,并灵活利用偏远地区政策,申请人可显著提高获邀成功率。希望各位申请者能够抓住机会,顺利开启澳洲新生活。

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