戴尔·卡耐基教你如何与人为善

戴尔·卡耐基教你如何与人为善

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来源

1.

https://blog.csdn.net/jiafeitutu/article/details/137579963

2.

https://blog.csdn.net/weixin_45727359/article/details/138513828

3.

https://www.scribd.com/document/724262814/%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%B5%A2%E5%BE%97%E6%9C%8B%E5%8F%8B%E5%8F%8A%E5%BD%B1%E5%93%8D%E4%BB%96%E4%BA%BA

4.

https://www.chuaishu.com/show/239.html

在复杂的人际交往中，"与人为善"不仅是一种智慧，也是一种心灵的力量。戴尔·卡耐基在《人性的弱点》中指出："一个人经济上的成功，基本上技术和知识的贡献是15%，而另外85%，都是出于'人类工程'，即人格和领导人的能力。"这表明，在当今社会，良好的人际关系已成为成功的基石。

卡耐基认为，"与人为善"的核心在于理解和尊重他人，这不仅体现在日常的礼貌和善意上，更需要我们掌握有效的人际沟通技巧。他提出了三个关键原则，帮助我们在生活中更好地践行这一理念。

卡耐基指出："请勿批评、责怪或抱怨他人！"这是因为批评往往只会引发他人的防御心理，甚至可能导致关系恶化。他引用心理学家B.F.史金勒的实验结果说明，批评不能改变事实，只能招致愤恨心理的产生。

一位拥有314名员工的老板，在接受了卡耐基的培训后，改变了以往严厉指责的管理方式，转而采用理解和鼓励的方法。结果，原本的"仇敌"变成了"朋友"，工作氛围和业绩都得到了显著改善。这个案例生动地说明了宽容和理解在人际关系中的重要性。

卡耐基强调："真诚的赞赏他人！"这是建立良好人际关系的第二个关键原则。他引用年薪百万的夏布的话说："赞美和鼓励是促使人发挥自然热情的最好方法。"卡耐基还提到，美国钢铁大王的墓志铭上写着："这里躺着一个人，他懂得如何奉迎比他聪明的人。"这充分说明了真诚赞美在人际交往中的巨大价值。

卡耐基提出："天底下只有一个方法可以影响人，那就是提出他人的需要，并且让他们自己知道怎么去获得。"这要求我们在与人交往时，要善于站在对方的角度思考问题，理解并满足他们的需求。

在职场中，这意味者我们需要关注同事和下属的成长需求，通过提供学习机会和展示平台来激发他们的工作热情。在生活中，这意味着我们要关注家人的感受和需求，通过有效的沟通来增进亲情。

卡耐基的理念在现代社会依然具有重要的实践价值。在职场中，通过理解和尊重他人，我们可以建立和谐的工作氛围，提升团队协作效率。在生活中，通过真诚的赞美和关心，我们可以建立更加融洽的人际关系，赢得更多的朋友和信任。

正如卡耐基所说："人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应该马上付诸实践。不要迟缓，不要怠慢，因为生命只有一次。"让我们从现在开始，用宽容和善意对待身边的每一个人，共同创造一个更加和谐美好的社会。