3500万退役军人现状调查：就业难、收入低，政策加码助力脱困
3500万退役军人现状调查：就业难、收入低，政策加码助力脱困
近日，退役军人事务部公布最新数据：中国现有退役军人数量约为3500万人。这一数字与此前流传的5700万有很大出入，实际上，5700万是自新中国成立以来所有退役军人的累计总数，而3500万反映的是当前实际在世的退役军人规模。
这一数据的澄清，有助于更精准地制定相关政策，为退役军人提供更有针对性的服务和支持。面对3500万这一庞大的群体，如何做好退役军人的安置和保障工作，成为政府和社会各界关注的重要课题。
政策加码：为退役军人就业创业保驾护航
为解决退役军人就业问题，退役军人事务部积极行动，部署开展2024年度退役士兵就业服务专项行动。此次行动围绕五大主题展开：跨区域联合招聘、行业领域专场招聘、就业合作企业专项招聘、高校退役士兵毕业生就业服务以及就业困难退役士兵帮扶活动。
据统计，2024年专项行动已取得显著成效：全国各级退役军人事务部门共举办招聘会近1.2万场次，提供就业招聘岗位约706.7万个，达成就业意向39.4万人，较2022年增长7.4%。今年，专项行动将进一步加大力度，为退役士兵求职就业和用人单位招聘搭建更广阔的平台。
国务院常务会议也明确提出，要重点支持高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业，提高稳岗扩岗专项贷款授信额度，推动政府性融资担保体系加力支持就业创业，研究扩大一次性扩岗补助对象范围。
现实困境：就业难、收入低、保障不足
尽管政策支持力度不断加大，但退役军人在就业和生活中仍面临诸多挑战。一项针对退役军人的调查显示，他们的就业状况不容乐观：35.9%的受访者退役后更换工作次数在3次以上，年收入基本只有10万以下，仅有11.2%的受访者收入达到10万元以上。
造成这一状况的主要原因在于学历短板。调查显示，从事“私营或个体劳动”的退役军人占比最高，而选择“在家待业或其他”的受访者主要为初中及以下学历。此外，近三成退役军人未参加养老保险，其中大多数从事私营和个体劳动或在家待业，且缴费年限主要集中在20年以下。
在生活保障方面，退役军人的需求主要集中在三个方面：经济或物质帮助（49.6%）、子女教育问题（43.3%）、本人就业问题（32.8%）。虽然74.9%的退役军人有继续深造的意愿，但培训方式和内容的选择上仍需进一步优化。
未来展望：精准施策破解就业难题
面对退役军人就业难、收入低、保障不足等问题，需要政府、社会和退役军人自身共同努力。首先，应进一步优化政策宣传方式，提高政策知晓度。调查显示，虽然80%的受访者关注了相关微信公众号，但使用率并不高。因此，需要创新宣传方式，充分利用网络平台，打造新闻发布的主阵地、政务公开的新平台、服务互动的好窗口。
其次，要加大对退役军人的教育培训力度，提高其就业竞争力。调查显示，四成退役军人希望通过技能培训实现深造，对“新兴产业类”培训课程需求旺盛。因此，应提供更多元化的培训选择，包括线上专业知识培训、线下专业技能培训等，同时注重实际操作经验的积累。
最后，应进一步完善社会保障体系，特别是养老保险制度。对于未参保的退役军人，应加强政策引导和帮扶，推动其纳入社会保障体系；对于已参保的退役军人，应鼓励其延长缴费年限，提高退休后的保障水平。
3500万退役军人，是国家的宝贵财富。他们的安置和保障工作，关系到国防建设的可持续发展，也关系到社会的和谐稳定。随着政策的不断完善和落实，我们有理由相信，退役军人的就业和生活状况将得到持续改善，他们在社会各个领域将发挥更大的作用。