深圳地铁最新招聘：抓住职业新机遇！
深圳地铁最新招聘：抓住职业新机遇！
深圳地铁近期发布了最新招聘信息，涵盖多个职位领域，包括运营管理、工程技术等。随着城市化进程加速，地铁成为现代城市公共交通的重要组成部分，此次招聘不仅为求职者提供了更多就业机会，也将推动深圳地铁在技术创新和服务创新方面取得突破。对于希望进入轨道交通行业的你来说，这无疑是一个难得的机会。了解并掌握相关技能，积极应对招聘过程，将有助于你在这一充满挑战与机遇的行业中实现职业发展目标。
校园招聘：技术类岗位虚位以待
深圳地铁运营集团有限公司2025届校园招聘现已全面启动！本次招聘面向2025届本科及以上学历毕业生，提供了多个技术类岗位，包括自动化技术、机电技术、车辆技术等。具体岗位要求和专业需求如下：
自动化技术
- 需求专业：自动化类（自动化等相关专业）；电气类（电气工程及其自动化等相关专业）；电子信息类（电子信息工程、信息工程等相关专业）。
机电技术
- 需求专业：机械类（机械电子工程、智能制造工程等相关专业）；电气类（电气工程及其自动化等相关专业）；土木类（建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程等相关专业）。
车辆技术
- 需求专业：机械类（车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业）；电气类（电气工程及其自动化等相关专业）。
工程车技术
- 需求专业：机械类（车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业）；电气类（电气工程及其自动化等相关专业）。
轨道技术
- 需求专业：土木类（铁道工程等相关专业）；机械类（焊接技术与工程等相关专业）。
桥隧技术
- 需求专业：土木类（土木工程、铁道工程、勘查技术与工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程等专业）；地质类（测绘工程、地质工程、岩土工程、结构工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程等相关专业）。
变电技术、接触网技术、电力监控技术
- 需求专业：电气类（电气工程及其自动化等相关专业）。
信号技术
- 需求专业：自动化类（轨道交通信号与控制、自动化等相关专业）。
通信技术
- 需求专业：电子信息类（通信工程、电子科学与技术等相关专业）。
运输技术
- 行车调度方向：交通运输类（交通运输等相关专业）。
- 乘务方向：无具体专业限制。
- 站务方向：无具体专业限制。
- 安全管理
- 需求专业：安全科学与工程类（安全工程、应急管理、消防工程等相关专业）。
- 消防管理
- 需求专业：公安技术类（消防工程等相关专业）。
基本条件：
- 爱党爱国、遵纪守法、无犯罪记录，品行端正，热爱轨道交通事业。
- 2025届本科及以上学历毕业生，毕业时能取得相应学历证书。
- 成绩优良，主干课补考不超过3次，未受过学校通报批评、记过处分或留校察看等情况。
- 听力正常；身心健康，无可能影响岗位安全的疾病或症状；技术岗位辨色力正常，无色盲、色弱；运输技术（行车调度方向、乘务方向）岗位任一眼裸眼视力不低于0.8（4.9）或矫正视力不低于1.0（5.0）。
- 身心健康，无重大疾病，无癫痫、无精神病、无抑郁症病史，无运动功能障碍及其他不适应岗位工作要求的身体疾病或缺陷。
福利待遇：
员工可享受五险二金，员工食堂，员工宿舍或公租房，带薪年休假等法定节假日，补充医疗保险，员工文体活动等。
招聘流程：
- 报名时间：2024年9月20日起（长期接收简历）。
- 报名方式：采用线上报名，扫描二维码报名。
- 初试、复试另行通知。
社会招聘：运营管理岗位虚位以待
深圳地铁集团最新招聘信息(保持更新)
【社招岗位】
专业类别：规划设计岗
学历要求：大学本科
招聘人数：1人
结束时间：2024-07-05
薪资待遇与职业发展
深圳地铁的薪资待遇结构较为合理，但整体水平处于中等偏下。新员工在入职培训期间，可享受住宿和水电补贴，每天餐补约45元。转正后，基本工资范围在3000至4500元之间，夜班员工根据工种不同可获得额外补贴，通常在100元左右，司机岗位的补贴相对较高。
尽管薪资待遇在一线城市中不算突出，但深圳地铁为员工提供了全面的福利保障和职业发展空间。员工可以享受五险二金、补充医疗保险等福利，并有机会通过内部培训和考核晋升到更高层级的管理或技术岗位。此外，深圳地铁作为国有企业，具有稳定的工作环境和良好的发展前景，对于希望在轨道交通领域长期发展的求职者来说，是一个值得考虑的选择。
求职建议与职业规划
对于有意应聘深圳地铁的求职者，以下几点建议或许能助你一臂之力：
提前准备：仔细研究招聘公告中的岗位要求和专业需求，确保自己的学历背景和专业技能符合应聘岗位的标准。
关注官网：深圳地铁的招聘信息会不定时更新，建议定期访问深圳地铁官方网站或关注相关招聘公众号，及时获取最新招聘信息。
投递简历：按照招聘公告中的指引，通过线上报名系统提交简历。确保简历内容真实、完整，突出与应聘岗位相关的专业技能和实践经验。
面试准备：面试环节通常包括初试和复试，考察内容可能涉及专业知识、综合素质和团队协作能力。建议提前准备相关领域的知识储备，并了解深圳地铁的企业文化和价值观。
体检与签约：通过面试的求职者需要完成体检环节，体检合格后将进入签约阶段。在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解工作内容、薪资待遇和福利保障等细节。
职业发展：入职后，积极参加公司组织的培训和考核，不断提升专业技能和综合素质。同时，关注公司内部的晋升机会，为未来的职业发展做好规划。
深圳地铁作为深圳市国资委直管的国有独资大型企业，拥有2.7万名员工，管辖16家直管单位。公司所辖线路最高日客运量超900万人次，公交分担率最高为69.72%，安全运营天数超7200天。截至2023年末，所辖线路包括地铁1号线、2号线、3号线、5号线、6号线、7号线、8号线、9号线、10号线、11号线、20号线、6号线支线、12号线、14号线、16号线，现所辖线路总里程约524公里，未来还将会陆续开通新线路。
深圳地铁集团期待你的加入，携手共创美好未来！