深圳社保改革40年：从无到有，保障升级！

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2025年，深圳迎来社保改革40周年。40年来，深圳社保从无到有，从弱到强，走出了一条具有中国特色、深圳特点的社会保障之路。

1982年，深圳成立了全国首个社会保险机构，拉开了社保改革的序幕。当时，深圳经济特区刚刚建立，百业待兴，社保制度几乎是一片空白。但正是在这样的背景下，深圳率先探索建立了养老、工伤、失业等社会保险制度，为全国社保制度改革提供了宝贵经验。

深圳社保制度的创新，不仅体现在制度设计上，更体现在服务理念和方式上。比如，深圳在全国率先实现了社保业务全流程网上办理，让企业和群众足不出户就能办理社保业务。同时，深圳还创新推出了“社保+银行”服务模式，将社保业务延伸到银行网点，让群众在家门口就能办理社保业务。

作为粤港澳大湾区的核心引擎城市，深圳在社保领域也积极与港澳开展合作。比如，深圳率先实现了港澳居民在深参加社保，让港澳居民享受与内地居民同等的社保待遇。同时，深圳还设立了多个港澳青年创新创业基地，为港澳青年来深创业提供全方位支持。

截至2023年末，深圳基本养老保险参保人数达1441.10万人，失业保险参保人数1269.40万人，工伤保险参保人数1325.84万人。全市参加城镇职工基本养老保险的离退休人员为71.31万人，人均养老金水平位居全国前列。同时，深圳还建立了多层次的社会保障体系，包括基本养老保险、企业年金、职业年金等，为市民提供了全方位的社会保障。

面对未来，深圳社保将继续坚持创新驱动发展战略，积极探索社保领域的科技创新。比如，深圳正在推进社保数字化转型，利用大数据、人工智能等技术提升社保服务效率和质量。同时，深圳还设立了大湾区科技创新基金，重点投资于国家急需的关键核心技术、“卡脖子”等硬科技和创新型企业，为社保基金的保值增值开辟了新路径。

40年弹指一挥间，深圳社保从无到有，从弱到强，见证了深圳经济特区的发展历程，也为全国社保制度改革提供了宝贵经验。展望未来，深圳社保将继续坚持改革创新，为市民提供更加优质、便捷、高效的服务，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供有力支撑。