职场人士离婚必读：期权分割难题如何破解？

职场人士离婚必读：期权分割难题如何破解？

2023年，广州市中级人民法院审理了一起离婚财产分割案件，其中涉及期权分割问题。案件中，男方薛某在婚姻关系存续期间获得公司期权，但尚未实际行权。双方在《婚姻财产约定协议书》中明确约定了期权的分配方式。然而，离婚后，薛某以期权尚未实际取得为由，拒绝履行协议。法院最终认定，无论期权是否已经实际取得，双方的约定具有法律约束力，薛某必须按照协议履行。

这个案例揭示了职场人士离婚时面临的一个重要难题：如何妥善处理期权分割问题。随着股权激励在企业中的广泛应用，期权已成为许多职场人士的重要资产，其在离婚财产分割中的地位日益凸显。然而，由于期权的特殊性，其分割问题也变得异常复杂。

期权的特殊性

期权不同于普通的公司股权或股票，它具有以下特点：

1. 人身属性：期权通常是公司对核心员工实施股权激励的手段，要求员工在未来一段时间内持续提供劳动或服务。因此，期权具有一定的人身专属性，一般不允许转让或分割。

2. 不确定性：期权是约定员工在未来可以以现在约定的价格购买公司股票的权利。是否能满足行权条件、员工是否愿意主动行权、行权后的股价走势等都存在较大不确定性。

法律规定

根据《民法典》及相关司法解释，离婚时夫妻共同财产的分割应遵循以下原则：

• 有约定从约定：如果双方在离婚协议或其他婚内财产协议中对期权分割有明确约定，一般应按照约定执行。

• 无约定时的处理：如果没有约定，法院会根据期权的授予时间、等待期、行权条件等因素，综合判断是否属于夫妻共同财产。

司法裁判关注重点

1. 双方是否有明确约定：如前述广州案例所示，如果有明确约定，法院一般会尊重双方的协议。

2. 举证责任：主张分割期权的一方需要承担一定的举证义务，证明对方确实享有期权。这可以通过查询上市公司公告、申请法院调查等方式进行。

3. 期权是否属于夫妻共同财产：关键在于期权的授予时间、等待期与婚姻关系存续期间的重叠情况。

具体案例分析

在北京市海淀区人民法院审理的一起案件中，男方王某在婚姻关系存续期间获得公司期权，但尚未行权。双方在离婚协议中明确约定期权作为夫妻共同财产进行分割。法院最终认定，即便期权尚未实际取得，离婚协议中的约定仍然有效。

如何合理评估期权价值

期权的价值评估需要考虑以下因素：

• 行权价格与当前股价的差价
• 行权条件的达成可能性
• 等待期的长短
• 公司发展前景

协商谈判技巧

1. 充分了解对方需求和痛点：通过谈判争取更有利的条件。

2. 合理评估期权价值：基于专业评估，提出合理的补偿方案。

3. 明确协议条款：在离婚协议中详细约定期权的分割方式、补偿金额及支付方式。

4. 保留证据：保存所有与期权相关的证据，包括公司公告、邮件往来等。

期权分割是职场人士离婚时面临的一大难题，需要综合运用法律知识、谈判技巧和专业评估。建议在处理此类问题时，务必咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。同时，双方应保持理性沟通，争取达成双赢的解决方案。