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韩国就业市场变局:最低时薪破万,“飞特族”崛起,韩语人才迎新机遇

创作时间:
作者:
@小白创作中心

韩国就业市场变局:最低时薪破万,“飞特族”崛起,韩语人才迎新机遇

引用
网易
7
来源
1.
https://m.163.com/dy/article/ITDTFAED05561HAQ.html
2.
https://www.icnkr.com/forum-137-1057.html
3.
https://www.ajudaily.com/view/20250105092253953
4.
https://www.ajudaily.com/view/20240821083032849
5.
http://www.hanguolaowu.com/p/14.html
6.
https://news.icnkr.com/forum-1639-1.html
7.
https://liuxue.hanlin.com/p/5961.html

韩国就业市场正在发生深刻变化。最新数据显示,韩国最低时薪已提升至1.003万韩元(约合人民币53.05元),这是自1988年实行最低时薪制度以来首次突破万元大关。按照每月工作209小时计算,最低月薪达到209.627万韩元(约合人民币1.1万元),这一水平不仅领先于亚洲多数经济体,也仅次于部分欧美发达国家。

这一变化正在重塑韩国的就业生态。统计显示,越来越多的年轻人选择加入“飞特族”(Freeter),即无固定工作靠打零工维持生计的年轻人群体。这一现象最早出现于上世纪90年代的日本,如今在韩国也呈现出快速增长态势。

“飞特族”现象:自由与生存的权衡

“一定要找个班上吗?”20多岁的小金从大学毕业后,先是在一家中小企业工作了不到半年,最近选择辞职,目前在家附近的一家便利店里打工赚取生活费。“在企业工作的时候,活干的多不说,工资也只勉强达到最低收入线,从长期来看也没有事业上升的空间。现在虽然赚的钱只够我吃喝但好在自由,我对现在的状态很满意。”

30出头的小李找工作屡屡碰壁,最近他开始在咖啡店当服务生,每周工作32个小时。他表示,可支配时间较多,周末上班还有额外的补贴,自己一个人生活花费足够了。

像小金和小李一样想法的韩国年轻人不在少数。去年10月,韩国兼职信息网站“兼职天国”面向749名Z世代实施调查结果显示,62.3%的受访者称打工是追求“GOD生”(有规律地做一些能让自己感到成就感的事情)的方法。微观数据也显示,以今年5月数据为准,15-29岁的年轻就业人口总计400.5万人,其中的104.3万人每周从事36小时以下的兼职工作,这说明每5名年轻就业人口中,就有1人并不是传统意义上的“上班”而是打零工。

韩语人才:职场新蓝海

在这一背景下,掌握韩语的人才正迎来新的发展机遇。根据韩国教育部发布的数据,去年6月至10月在全国各地举办的“外籍留学生就业博览会”中,面向1207名留学生进行的问卷调查结果显示,42.5%的受访者仅关注在韩就业。此外,45.5%的受访者选择在“韩国或本国”就业,12%则选择“韩国或第三国”。

在就业行业方面,16.1%的受访者选择制造业与矿工业,其后依次是批发零售业与餐饮住宿业(10%)、专业科学与技术服务业(9.8%),以及公共与教育服务业(9.5%)。

值得注意的是,面向参加博览会的98家企业进行的问卷调查显示,57%的企业称招聘外籍员工的主要原因是本地人才招聘困难,22%的企业出于组织内部多样化考虑,17%则是为了开拓海外市场。关于未来五年是否计划扩大外籍员工招聘,65.3%的企业给出肯定回答。

薪资待遇:韩语人才的红利期

对于韩语人才来说,当前的就业环境可谓机遇与挑战并存。根据最新数据,韩语相关职位的薪资待遇普遍较高,普通岗位月薪基本都能达到韩币200万起步(约人民币10480元)。工作时间一般为每天8小时,周末双休,同时提供吃住,有退职金等福利。合同期限一般为3年,签证类型为工作签证,一年一签(可续签)。

然而,专家也指出,“飞特族”增长的背后暗藏着社会危机。统计厅日前发布的最新经济活动人口调查结果显示,上月韩国15-29岁的“躺平”人口创下历史最高水平,达到44.3万人,比新冠大流行的2020年(44.1万人)还要多,这其中对于“是否想工作”给予否定回答的占比75.6%,也就是说四分之三的人压根没有工作意向。给出的最主要理由为“没有满意的就业岗位”。缺乏优质工作岗位正在迫使青年完全离开求职市场。

从韩国产业结构来看,拉动经济增长的半导体、汽车、造船等均是资本密集型产业,就业诱导效应相对较低。而“飞特族”大多数从事质量相对较低的单纯服务或劳务岗位,这也令韩国的经济发展动力不足。从中长期来看,又将加重韩国目前已经“惨不忍睹”的低生育率,引发一系列社会问题。

为解决这些问题,政府的政策支援必不可少,为鼓励青年就业提供税收优惠,创造宽松的创业环境,支持他们进行稳定的经济活动。“飞特族”并不是个人问题,而是全社会共同面临的课题,政府、企业、教育机构,以及年轻人本身的努力缺一不可。

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