灵活就业人员死亡，丧葬费和抚恤金如何申请？

灵活就业人员死亡，丧葬费和抚恤金如何申请？

灵活就业人员死亡后，其遗属可以申请领取丧葬费和抚恤金。具体申请流程和所需材料如下：

申请条件

参加基本养老保险的灵活就业人员因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金。

材料准备

1. 死者身份证、户口本
2. 死亡证明（由医院或公安部门出具）
3. 火化证明（非火化区除外）
4. 若存在法定继承人变更情况，还需提供相关法律文书

申请途径

线上申请

1. 访问当地社保局官方网站或下载社保APP
2. 按照指引填写申请表格并上传所需材料
3. 注意核对信息准确性，确保上传材料清晰可读

线下申请

1. 前往当地社保服务大厅
2. 取号排队后向窗口工作人员提交申请材料及表格
3. 工作人员会审核材料并告知后续流程

审核与发放

1. 社保部门将对申请材料进行审核
2. 确认无误后核算丧葬费和抚恤金金额
3. 通常情况下，这些款项会打入死者生前指定的银行账户或遗属提供的银行账户中
4. 若审核过程中发现材料缺失或不符合要求，社保部门将通知申请人补充或更正

咨询与申诉

1. 若对申请流程或审核结果有疑问，可拨打当地社保部门服务热线咨询或前往现场咨询
2. 若认为权益受到侵害，可依法向有关部门申诉或寻求法律援助

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丧葬费标准

丧葬费标准通常是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。

工伤保险条例

工伤保险条例规定，因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

退休人员死亡的丧葬费和抚恤金

退休人员死亡后，其丧葬费和抚恤金的标准如下：

1. 因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资
2. 因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资
3. 丧葬费标准为因病4个月的基本工资

企业退休人员病逝的丧葬费和抚恤金

企业退休人员病逝的丧葬费和抚恤金标准因地区和具体情况而异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金则根据当地政策和缴费年限等因素确定。