建筑用工困局：农民工转战灵活就业潮
建筑用工困局：农民工转战灵活就业潮
2025年春运期间，一则关于建筑企业拖欠工资的案件引发关注。广州某企业因拖欠238名工人265.93万元工资被罚款5万元，这一事件再次凸显了建筑行业存在的深层次问题。
近年来，建筑行业面临着前所未有的用工困境。据统计，2024年上半年，全国27个地区的房屋建筑施工面积出现负增长，28个地区的从业人数减少。以江苏为例，上半年建筑从业人数减少了57.16万人，广西、浙江减少人数也超过20万人。
面对行业困境，越来越多的农民工选择离开传统建筑行业，转向外卖、快递等灵活就业领域。这一趋势背后，反映了建筑行业深层次的问题。
农民工为何纷纷转行？
工资拖欠频发
工资拖欠一直是建筑行业饱受诟病的问题。除了前述广州案例，类似事件在全国各地屡见不鲜。一位在小红书上分享自己经历的农民工表示：“在建筑工地干了半年，老板一直找各种理由拖欠工资，最后只给了我们一半的钱。”
用工环境恶劣
建筑行业工作强度大、环境差，且缺乏必要的社会保障。一位转行做外卖骑手的农民工说：“虽然送外卖也很辛苦，但至少每天能拿到现钱，不像在工地，有时候几个月都拿不到工资。”
年龄限制严格
自2019年起，全国多地发布建筑业“清退令”，禁止60周岁以上男性、50周岁以上女性从事建筑施工作业。这一政策虽然出于安全考虑，却让许多仍有劳动能力的农民工失去了工作机会。
灵活就业成为新选择
国家统计局数据显示，2023年全国农民工总量29753万人，平均年龄43.1岁，平均月均收入4780元。截至2023年底，我国灵活就业人口已达2亿人，占全国就业人口的14.3%。其中，外卖骑手、快递员等职业成为许多农民工的新选择。
灵活就业之所以吸引农民工，主要有以下原因：
收入稳定及时：相比建筑行业，外卖、快递等行业的收入更加稳定，且能及时到账，避免了工资拖欠问题。
工作时间灵活：灵活就业允许劳动者根据自身情况安排工作时间，既可全职投入，也可兼职补充收入。
技能要求相对较低：对于文化水平不高、缺乏专业技能的农民工来说，外卖骑手、快递员等职业更容易上手。
转型带来的影响
农民工转向灵活就业，虽然解决了个人的生计问题，却给建筑行业带来了新的挑战。
用工荒加剧
随着越来越多农民工转行，建筑行业用工荒问题日益严重。据英国《金融时报》报道，英国建筑行业熟练工缺口已达15万人，而我国的情况同样不容乐观。
工程质量堪忧
熟练工人流失，新工人经验不足，可能导致工程质量下降。一位建筑行业从业者表示：“现在招的很多都是新手，虽然干活卖力，但技术水平确实不如老工人。”
行业转型压力增大
面对用工难题，建筑行业不得不加快转型升级步伐。一方面，需要提高机械化、智能化水平，减少对人工的依赖；另一方面，也要改善用工环境，提高工人待遇，吸引和留住人才。
如何破解建筑行业用工难题？
加强行业监管：政府应加大对建筑行业的监管力度，严厉打击转包、挂靠等违法行为，规范市场秩序。
完善法律法规：进一步完善相关法律法规，加大对工资拖欠等违法行为的处罚力度，切实保障农民工权益。
推广数字化管理：利用数字化管理平台实现招聘、项目监管、薪资发放等一站式管理，提高管理效率，确保工资按时足额发放。
提升工人素质：开展职业技能培训，提高农民工的专业素质和技能水平，增强其维权意识。
优化用工环境：改善工作条件，提高工资待遇，完善社会保障体系，让农民工愿意留在建筑行业。
建筑行业作为国民经济的重要支柱，其健康发展关系到国计民生。面对用工难题，需要政府、企业和社会各界共同努力，通过改革创新破解困境，推动行业高质量发展。